XX露天煤矿2025年安全生产目标实施方案.docx

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XXXX能源股份有限公司北露天煤矿文件

XX能源北矿〔2025〕10号

北露天煤矿2025年安全生产目标实施方案

为持续提升安全生产标准化管理水平，切实做好2025年安全生产工作，有效防止安全生产事故的发生，确保北露天煤矿安全生产稳定有序，结合2025年安全生产目标，制定本方案。

一、指导思想

以党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于安全生产重要论述精神为统领，深入贯彻党中央、国务院关于安全生产的决策部署，全面落实集团公司、内蒙古公司和北露天煤矿的决策部署，牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上坚持系统观念、问题导向、源头防范、协同增效，坚持依法治安、人才强安、科技兴安、从严保安、文化育安。以“本质安全型企业建设”为统领，紧紧围绕“管理零盲区、岗位零隐患、操作零违章”的安全生产理念，不断提升安全生产能力，实现一级安全生产标准化达标，实现“零轻伤”奋斗目标。

二、安全生产目标

坚持“零轻伤”奋斗目标，实现“七不发生”。即不发生：不发生人身重伤及以上责任事故；不发生一类障碍及以上设备事件；不发生煤矿采场、排土场中型以上滑坡事件；不发生一般及以上火灾事故；不发生负同等责任的一般及以上交通事故；不发生责任性煤炭停供24小时及以上事件；不发生一般及以上责任性网络安全事件。实现一级安全生产标准化达标。

三、组织机构及职责

组长：XXXX

常务副组长：XXX

副组长：XXXXXXXXX………

成员：XXXXXXXXX………

职责：对安全生产目标实施过程中的重要事项进行决策、提供必要的支持保障；协调安全生产目标实施过程中出现的重点、难点问题；对完成安全生产目标或突破安全生产目标的单位和个人做出奖励或考核的决定。

四、安全生产目标工作任务

为保证年度安全目标顺利实现，对保证各项目标实现所需完成的工作任务进行分解，明确工作任务内容、责任部门、完成时限等（具体详见附件）。

五、考核与奖惩

对于实现年度安全目标的单位和个人，按照《北露天煤矿安全生产奖惩实施细则（试行）》中“安全突出贡献奖”和“突出表现奖”，年底一次性给予单位或个人进行奖励；同时，对于年度安全生产目标实施过程中因重点工作未落实到位而导致发生突破安全生产目标的单位和个人，按照《北露天煤矿安全生产奖惩实施细则（试行）》相关条款给予相应的考核。

六、相关要求

1.提高站位、强化领导。各部门负责人要提高政治站位，落实安全生产主体责任，做到重点任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督察。

2.严格落实、强化执行。各部门负责人按照职责分工，对所分管业务范围安全生产工作目标任务执行情况进行督导检查，发现问题及时整改。

3.严肃考核、强化问责。各部门、单位负责人根据安全生产目标实施方案，统对本部门、单位全年安全生产工作安排部署，对工作落实不利而导致突破安全生产目标的，将严格追究领导责任。

附件：北露天煤矿2025年安全生产目标工作任务分解表

北露天煤矿

2025年1月9日

附件：

北露天煤矿2025年安全生产目标工作任务分解表

序号

安全生产目标

分解具体工作任务

工作措施

计划完成时间

责任部门/单位

配合部门/单位

完成情况

1

不发生人身重伤及以上责任事故

1.建立全员岗位安全生产责任制，签订2025年安全生产责任书。

1.梳理全员安全生产责任制，经安全生产委员会审议后进行发布；

2.根据《北露天煤矿2025年安全生产命令》细化、分解责任目标，逐级签订安全生产责任书，将责任落实到个人。

2025.01.31

各部门/单位

安全监察部

2.深入学习宣传贯彻落实《硬措施》《条例》及《意见》，一体压实各级责任。

1.开展两办《意见》贯彻落实情况“回头看”检查，逐条对标对表找差距，明确具体整改措施；

2.开展《煤矿安全生产条例》宣传教育学习及对照自查自改工作；

3.持续深化“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动，开展“八条硬措施”落实情况监督检查工作，确保不折不扣长期落实到位。

2025.12.31

安全监察部

各部门/单位

3.动态完善组织机构，配齐配强安全生产监督、保证体系人员。

1.定期梳理安全生产监督、保证体系岗位编制定员及人员在岗情况；

2.根据人员变动情况，通过公开选聘、组织选拔、岗位调整方式，配备安全生产监督、保证体系人员。

2025.12.31

人力资源部

——

4.监督体系按照不少于55%的比例配备注册安全工程师，力争实现保证体系按照不少于10%的比例配备注册安全工程师。

1.动态更新监督体系、保证体系人员持有注册安全工程师证证书情况表，对相关岗位人员及时进行提醒；

2.积极落实《内蒙古电投