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2025年中国伊斯兰教协会招聘应届生3人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个()
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.麦克莱兰
D.弗鲁姆
【答案】:B
【解析】双因素理论也叫激励保健理论,是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。马斯洛提出的是需求层次理论,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。麦克莱兰提出了成就需要理论,认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。弗鲁姆提出了期望理论,该理论认为人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计。所以题目的答案是提出双因素理论的赫茨伯格。
2、我国四大高原中海拔最高的是()。
A.黄土高原
B.青藏高原
C.内蒙古高原
D.云贵高原
【答案】:B
【解析】本题可根据四大高原的海拔特征来进行分析判断。黄土高原位于中国中部偏北部,为中国四大高原之一,海拔高度在1000米-2000米之间。青藏高原是中国最大、世界海拔最高的高原,被称为“世界屋脊”“第三极”,一般海拔在3000-5000米之间。内蒙古高原是中国四大高原中的第二大高原,为蒙古高原的一部分,海拔在1000-1200米之间。云贵高原位于中国西南部,为中国四大高原之一,海拔在1000-2000米之间。对比四大高原的海拔高度可知,海拔最高的是青藏高原。所以本题正确答案是青藏高原。
3、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”,能够解释这一原则的理论是()。
A.帕金森定律
B.彼得原理
C.二八法则
D.权变组织理论
【答案】:B
【解析】下面为你对该题中涉及的理论进行分析。“知人善任、适才适用”强调的是要了解人才并将其放到合适的岗位上,实现人岗匹配。帕金森定律指出在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。它主要描述的是组织规模扩张与效率之间的关系,与“知人善任、适才适用”原则不符。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。该原理关注的是员工晋升过程中出现的不胜任问题,并非如何做到人岗匹配,不符合“知人善任、适才适用”的要求。二八法则是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定的。它主要用于揭示事物的不均衡性和关键因素的重要性,和人事行政中的“知人善任、适才适用”没有直接关联。权变组织理论强调组织要根据所处的内外部环境随机应变,不存在一成不变、普遍适用的组织模式和管理方法。这与人事行政中根据人的特点安排合适岗位的“知人善任、适才适用”原则不同。然而,在本题中没有完全符合“知人善任、适才适用”原则的选项。通常能解释这一原则的理论有人岗匹配理论等,它强调根据岗位的要求和员工的能力、性格等特点,将合适的人安排到合适的岗位上,实现员工与岗位的契合。本题出题可能不够严谨,但如果仅从所给选项来看,没有合适的答案。
4、《九月九日忆山东兄弟》是唐代诗人王维的著名诗篇。诗中“山东”指的是()。
A.函谷关与华山以东
B.太行山以东
C.秦岭以东
D.岭南与蓝关以东
【答案】:A
【解析】本题主要考查对古诗中特定地理名词含义的理解。在古代,“山东”是一个具有特定含义的地理概念。在唐代,“山东”通常指函谷关与华山以东的地区。太行山以东在不同历史时期有不同的地域指代,并非《九月九日忆山东兄弟》中“山东”所指的范围。秦岭以东表述并不准确,且不是此诗中“山东”的含义。岭南与蓝关以东和诗中“山东”的概念没有关联。综上,该诗中“山东”指的是函谷关与华山以东。
5、标题由发文机关名称、事由和文种组成,()不可省略。
A.名称
B.事由
C.文种
D.以上三种
【答案】:C
【解析】标题通常由发文机关名称、事由和文种组成。发文机关名称有时可省略,比如一些内部行文、周知性公文等;事由也可以省略,像部分公告、命令等公文。而文种是必不可少的,它明确了公文的性质、用途和效力等关键信息,决定了公文的格式、行文方向和处理方式等。如果省略文种,就无法准确判断该公文的类型和作用,会造成公文使用的混乱。所以不可省略的是文种。
6、资本主义社会管理和社会主义社会管理在目的上()。
A.都是一样的
B.是不一样的
C.有相同的部分,但在本质上是不一样的
D.以上都是错的
【答案】:C
【解析】管理的一般性和特殊性决定了资本主义社会管理和社会主义社会管理在目的上有相同之处,但本质不同。在资本主义社会,管理是在资本主义社会的经济政治关系中开展的,管理在协调社会生产时,更是为资本增值和榨取剩余价值服务;在承担社会公共职能时,更是为维护
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