管理学-44_5-1组织设计.pdfVIP

管理学-44_5-1组织设计.pdf

1、本文档共2页，其中可免费阅读1页，需付费40金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第六讲名词术语

组织：是指这样一个社会实体，它有明确的目标导向和精心设计的结构与有意识协调的活

动系统，同时又同外部环境保持密切的联系。

组织职能：是维持与变革组织结构，并使组织发挥作用，完成组织目标的过程

管理幅度：指向管理者直接汇报工作的员工人数

管理层次：组织中的等级层次数目。

指挥链：是从组织的最高层延伸到最底层，用以明确谁向谁报告工作的权力线、传达信息的

命令链

职权：由组织制度正式确定的，与一定管理职位相连的决策、指挥、分配资源和进行奖惩的

权力

职责：是由组织制度正式确定的，与职权相应的承担与完成特定

文案个性定制，计划书、方案、策划书专业撰写。

更多 >