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2023年黑龙江省伊春市乌马河区伊东经营所招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列主体中,属于社会工作基本对象的是______。
A.新招聘来的年轻护士
B.工作倦怠的城市白领
C.缺乏照顾的留守儿童
D.参与扶贫的驻村干部
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会工作基本对象的相关知识。社会工作的基本对象是那些由于生理、心理原因,或者由于个人无法抵御的社会和自然原因而陷于生活极度困难的群体。选项A,新招聘来的年轻护士,他们处于正常的职业发展阶段,虽然可能面临一些职业适应等问题,但并非处于生活极度困难的境地,不属于社会工作的基本对象。选项B,工作倦怠的城市白领,工作倦怠主要是职业状态方面的问题,这类人群通常具备一定的资源和能力应对工作中的压力,他们的生活也并非处于极度困难状态,因此也不属于社会工作基本对象。选项C,缺乏照顾的留守儿童,由于父母长期不在身边,他们在生活、学习、心理等多方面都面临着诸多困难和挑战,属于因社会原因而陷于生活困境的群体,是社会工作基本对象。选项D,参与扶贫的驻村干部,他们是为了帮助贫困地区和贫困人群而开展工作,自身并非处于需要社会工作介入帮助的困难状态,不是社会工作的基本对象。综上,正确答案是C。
2、下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
【答案】:A
【解析】本题考查《劳动法》中关于企业延长劳动者工作时间的规定。首先分析选项A,乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,这属于抢险救灾等特殊紧急情况。根据《劳动法》规定,在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的情况下,延长工作时间不受一般限制,所以乙企业要求劳动者连续加班5小时是符合规定的。选项B,丙企业为完成订单要求劳动者最近一个月天天上班,虽然支付了加班费按正常工资的200%,但一个月天天上班严重侵犯了劳动者的休息权。根据规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,所以该做法不符合劳动法规定。选项C,甲企业经与工会和劳动者协商后,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时。《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而此企业每月加班66小时,超过了法定的36小时,不符合规定。选项D,丁企业与劳动者协商每周工作6天,周六上班工资按正常工资的150%支付且不再安排补休。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,而该企业只支付150%的工资,不符合规定。综上,正确答案是A选项。
3、某社会工作服务机构正在执行一项“社会工作参与精准扶贫”的项目,社会工作者准备运用非结构式调查表入户了解贫困家庭面临的困境。关于非结构式调查表的说法,正确的是()。
A.比较适用于服务对象行为发生改变的调查研究
B.比较适合收集有明确答案,且容易识别的资料
C.只有预先设计好的调查问题,没有调查问题的答案选项
D.既有预先设计好的调查问题,也有调查问题的答案选项
【答案】:C
【解析】本题主要考查对非结构式调查表特点的理解。破题点在于准确把握非结构式调查表与其他类型调查表的区别。首先分析选项A,非结构式调查表主要侧重于开放性地收集信息,并非重点针对服务对象行为发生改变的调查研究。它更注重让被调查者自由表达观点和情况,而不是聚焦于行为改变,所以A选项错误。接着看选项B,适合收集有明确答案且容易识别的资料的通常是结构式调查表。结构式调查表有固定的格式和明确的答案选项,便于对信息进行量化和分类。而非结构式调查表强调开放性,不适合这种类型资料的收集,故B选项错误。再看选项C,非结构式调查表的显著特点就是只有预先设计好的调查问题,没有调查问题的答案选项。这样可以给予被调查者充分的空间来表达自己的想法和情况,能够获取更丰富、更深入且具有个性化的信息,该选项正确。最后看选项D,既有预先设计好的调查问题,也有调查问题的答案选项是结构式调查表的特征,并非非结构式调查表,所以D选项错误。综上,本题的正确答案是C。
4、以下关于法定继承中按顺序继承准则的说法,错误的是()。
A.女婿对岳父母尽了主要赡养义务的,作为第一顺序的法定继承人
B.非婚生子女属于第二顺序
C.继
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