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2023年黑龙江省佳木斯市同江市浓江农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果，社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A和B两个社区，然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后，老赵就A和B两个社区失业人员再就业的状况进行比较，发现A社区的再就业比例明显高于B社区，老赵据此判定该就业培训项目有效。老赵采用的研究方法是()。

A.前后测控制组设计

B.单后测控制组设计

C.非对等控制组设计

D.多组时间序列分析

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同研究方法的理解与区分。解题关键在于准确分析题干中研究的具体流程和特征，再与各个选项所代表的研究方法进行匹配。社会工作者老赵挑选了情况较为相似的\(A\)和\(B\)两个社区，其中对\(A\)社区的失业人员进行就业技能培训，\(B\)社区则未进行该培训，这里\(A\)社区可看作实验组，\(B\)社区为控制组。半年后，老赵仅对两个社区失业人员再就业的状况进行了一次比较，也就是仅有后测数据，并没有前测数据。接下来分析各个选项：-选项\(A\)：前后测控制组设计需要对实验组和控制组都进行前测和后测，而本题中并没有提到前测情况，所以该选项不符合。-选项\(B\)：单后测控制组设计是在实验开始时将研究对象随机分组，然后对其中一组施加干预，另一组不施加干预，最后仅对两组进行后测并比较结果，这与本题中老赵的研究方法完全相符。-选项\(C\)：非对等控制组设计虽然也有实验组和控制组，但通常是在研究对象不能随机分组的情况下使用，题干中未体现分组是否随机及非对等的相关信息，所以该选项不合适。-选项\(D\)：多组时间序列分析是对多个组在多个时间点上进行观察和测量，本题仅进行了一次后测，并非多组时间序列的情况，因此该选项也不正确。综上，答案选\(B\)。

2、根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资

D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

【答案】：C

【解析】本题主要考查《劳动法》《职工带薪年休假》中关于企业向员工支付工资的相关规定。首先分析选项A，根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，企业按月支付工资是法定要求，而按季度支付不符合规定，所以选项A错误。接着看选项B，工资的支付形式明确规定应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，所以企业不能以实物形式向员工支付工资，选项B错误。再看选项C，员工在婚假等法定休假期间，企业应当依法支付工资，这是保障劳动者权益的体现，该选项符合法律规定，是正确的。最后看选项D，企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，而非200%，所以选项D错误。综上，本题正确答案是C。

3、某社区社会工作者赵新针对社区矫正对象开展了“星星点灯小组，，活动，目的是改变组员的行为，重塑其人格，开发其潜能，促进其成为健康、健全的社会人。该小组属于()。

A.治疗小组

B.教育小组

C.成长小组

D.支持小组

【答案】：A

【解析】本题主要考查对不同类型小组的理解与区分。该社区社会工作者赵新开展的“星星点灯小组”活动针对社区矫正对象，其目的是改变组员行为、重塑人格、开发潜能并促进他们成为健康健全的社会人。治疗小组的主要功能是通过小组工作的方式，帮助组员治疗创伤、矫正行为偏差等，使他们恢复正常的社会功能。在本题情境中，社区矫正对象往往存在一些行为和心理上需要矫正和改善的问题，活动目的与之契合，与治疗小组的特点相符。教育小组重点在于传授新知识、新技能，提升组员的能力，本题未突出知识技能传授方面。成长小组主要是帮助组员了解和探索自己，促进个人成长，与改变行为、重塑人格的针对性不太一致。支持小组则侧重于组员之间的相互支持和鼓励，题干重点并非在此。综上所述，该小组属于治疗小组，答案选A。

4、在（）观念的指导下，司法社会工作和矫治服务(矫正社会工作)得到较快发展，这也反映了我国在这一领域的重要进步。

A.以人为本

B.社会福利

C.公平公正

D.为人民服务

【答案】：A

【解析】本题考查推动司法社会工作和矫治服务发展的指导观念。以人为本的观念强调尊重和保障人的权利、尊严与价值，将人的发展和需求置于核心位置。在司法社会工作和矫治服务中，秉持以人为本观念，意味着关注服务对象的个体差异和特殊需求，致力于帮助其重新融入社会，实现自我价值。社会福利侧重于保障社会成员的基本生活和福利水平，并非直接针对司法社会工作和矫治服务发展的核心指导。公平公正主要体现于司法过程中的准则，