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2023年黑龙江省佳木斯市富锦市城市街道社区委员会招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在社区参与的()形式中,虽然居民被邀请参加了决策过程,但社区建设或改造的最初设计者通常会设定讨论议题的范围,限定其他参与者的决策权。
A.协商
B.咨询
C.共同行动
D.社区自治
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社区参与不同形式特点的理解。我们来逐一分析各选项。选项A,协商这种社区参与形式中,居民虽被邀请参与决策过程,但社区建设或改造的最初设计者往往会设定讨论议题的范围,从而限定其他参与者的决策权,该选项符合题干描述。选项B,咨询主要是社区向居民征求意见,居民主要是提供信息和建议,并非像题干中描述的参与决策过程有一定决策权但又被限制的情况。选项C,共同行动强调社区成员共同合作开展具体的项目或活动,重点在于行动合作,与题干强调的决策过程及决策权限制的表述不符。选项D,社区自治是社区居民自我管理、自我教育、自我服务,拥有较高的决策权和自主性,这与题干中最初设计者设定议题范围、限定参与者决策权的描述相悖。综上所述,正确答案是A。
2、根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是()。
A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《劳动法》中员工工作时间规定的理解与运用。根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。接下来对各选项进行分析:-选项A:甲公司每周工作7天,每天工作6小时,每周工作时长为7×6=42小时。虽然每周总时长未超过44小时,但劳动者没有休息日,不符合劳动法中关于劳动者每周至少休息一日的规定。-选项B:乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时,每周工作时长为6×6.5=39小时,既满足每日工作时间不超过八小时,也符合平均每周工作时间不超过四十四小时的规定,同时劳动者有一天的休息日,该安排符合规定。-选项C:丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时。即使正常工作时间按8小时计算,每天工作时长达到10.5小时,超过了每日工作时间不超过八小时的规定;且每日加班2.5小时,也超出了一般每日加班不得超过一小时的规定。-选项D:丁公司每周工作5天,每月加班50小时,超过了每月加班不得超过三十六小时的规定。综上,本题正确答案为B选项。
3、赵奶奶在养老院居住期间,与同室的孙奶奶经常发生矛盾。赵奶奶的子女找到养老院的社会工作者,提出让孙奶奶搬走,否则就会向主管部门投诉养老院管理不善。社会工作者在解决该问题时首先应遵守的职业道德是()。
A.全力维护机构声誉
B.平等对待服务对象
C.信任支持机构同事
D.促进资源合理分配
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者在处理问题时应遵守的职业道德。解题的关键在于分析题干中社会工作者面临的情境以及各选项与职业道德的契合度。在本题情境中,赵奶奶的子女提出让孙奶奶搬走,否则就投诉养老院管理不善。此时,社会工作者需要在维护养老院利益与公正对待两位老人之间做出权衡。选项A全力维护机构声誉,虽然社会工作者有责任维护所在机构的形象,但不能以此为首要原则而忽视服务对象的权益。若仅为维护机构声誉而让孙奶奶搬走,可能会损害孙奶奶的利益,没有做到公平公正。选项B平等对待服务对象,这是社会工作的重要职业道德。赵奶奶和孙奶奶都是养老院的服务对象,她们的权益都应得到平等保障。社会工作者不能因为赵奶奶子女的要求就偏袒一方,应平等对待两人,通过合理的方式解决她们之间的矛盾,这符合职业道德的要求。选项C信任支持机构同事,此选项与本题中解决两位老人之间矛盾的情境并无直接关联,故不符合要求。选项D促进资源合理分配,本题重点并非资源分配问题,而是如何处理服务对象之间的矛盾以及遵循职业道德,所以该选项也不正确。综上,社会工作者在解决该问题时首先应遵守的职业道德是平等对待服务对象,答案选B。
4、社会工作者小武所服务的社区,外来打工人员家庭较多,其中许多中年妇女找不到合适的工作,待在家里无事可做。小武为她们组织了一个自助小组,推选了小组带头人,并根据他们的需要和问题,指导他们自主完成“主食厨房”的工商注册等一系列手续,既增加他们的经济收入,又可以服务社区。在上述推动发展社区自助小组的过程中,小武运用的技巧是()。
A.感同身受
B.自我表露
C.朋辈榜样
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