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人力更新報告

機電工程業

2024

目錄

引言1

調查方法2

調查結果4

影響機電工程業發展的因素

人力需求

培訓需求

招聘及挽留人才的挑戰

建議12

政府及機電工程業

僱主

教育院校

附錄15

2024機電工程業人力更新報告

引言

背景

機電工程業訓練委員會（下稱「本會」）隸屬本人力更新報告的資料來自以下兩個途徑：

職業訓練局（VTC），由香港特別行政區政府

委任。根據職權範圍，本會負責確定機電工(a)舉行焦點小組會議，蒐集業界專家以下

程業的人力情況，評估人力供應是否能滿足意見：有關機電工程業的必威体育精装版發展、人力情

人力需求，並向VTC提供建議發展職業專才況及培訓需求、招聘及挽留人才的困難、解

教育（VPET）設施，配合所評估的培訓需求。決各項挑戰的建議方法；以及

自2017年起，VTC轄下的訓練委員會採取(b)透過桌面研究分析招聘廣告，包括業內

每四年為一週期的模式蒐集人力資訊，以提主要職務的所需資歷及經驗。

高成效，更切實反映各行業的人力市場現

況。

每個週期橫跨四年，期間會進行一次全面的目的

人力調查和兩次人力更新。全面人力調查以

問卷方式蒐集公司的人力資料，而人力更新

則依重桌面研究及焦點小組會議作分析。人力更新報告旨在：

在2021年4月至2025年3月的四年週期(i)研究行業必威体育精装版趨勢及發展；

中，本會在2021年已完成全面的人力調查，

並在2023年進行人力更新。本報告呈列(ii)探討就業市場情況及培訓需求；

2023年人力更新的調查結果，以及本會向