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学习《关于加强党的作风建设论述摘编》研讨发言

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。近期，我学习了《关于加强党的作风建设论述摘编》以及部分案例，加深了对作风建设的认识。下面，就“以‘规’为楫守初心，‘纪’往开来担使命”为题分享三点心得。

一、深学细悟，筑牢思想“压舱石”

从延安整风运动到党的群众路线教育，再到纠治“四风”，作风建设贯穿党的发展历程。正如总书记强调的，“执政党如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就有失去民心、丧失政权的危险”。我们必须从政治高度去认识，办公室工作政治性强、敏感性高，要坚定理想信念“主心骨”，在学思践悟中校准价值坐标，把对党忠诚融入血脉、铸入灵魂；必须深刻把握核心要义，锤炼党性修养“硬脊梁”，将八项规定内化于心、外化于行，在“三服务”中，不搞花架子，不做表面文章，杜绝铺张浪费，严守纪律红线；必须坚持常学常新，涵养道德境界“高品格”，对照中央八项规定及作风建设新部署、新要求，以“君子检身”的自觉筑牢道德堤坝，争当崇德向善、修身齐家的模范。

二、检身不及，敲响作风“警示钟”

办公室是经开区纪律作风建设的参与者，更是示范者，必须以案为镜，以更高标准、更严要求，树标杆、作榜样。一是反思廉洁意识。办公室与企业打交道的时间少，但与领导接触多、掌握信息多、经手事务多，要绷紧廉洁自律弦，加强对“三公”经费支出的管理，严格遵守公务接待、差旅报销等规定，以清廉形象赢得群众的信任支持。二是审视权力观。权力不是谋取个人私利的手段，要做到“公权不谋私、公职不徇私”，以办公室的“清廉指数”提升经开区的“公信力指数”。三是查找作风短板。比如，在起草文件时，是否存在脱离实际的情况，要把“群众和企业期盼的事”变成“办公室的事”；在坚持群众路线方面，是否存在办事拖沓的现象；在基层减负中，是否统筹不力，搞文山会海，督查检查过多，让基层抓落实的时间精力不足。

三、笃行致远，勇挑发展“千钧担”

作风建设成效最终体现在干事创业上，作为办公室一员，必须当好抓落实的“第一棒”。一要以“钉钉子精神”攻坚克难。产业变革趋势、经济运行波动、企业发展困境，都是我们必须直面的考验。要聚焦双圈和陆海新通道建设、深化改革、产业升级等任务，主动领题破局，想大事、谋全局、抓要害，对重大决策一抓到底、对复杂问题一盯到底、对批示指示一办到底，杜绝“把说了当做了、把做了当成了”的形式主义。二要以“敢啃硬骨头”魄力担当尽责。办公室工作不是“差不多”“大体上”可以就行了的。面对矛盾问题不推诿，在巡视、经责审计整改和赛马比拼、督查督办中敢于“唱黑脸”“当包公”，健全考核指标月调度、季通报、责任倒查、督查问效机制，以“事不避难”的硬作风保障政令畅通。三要以“创新突破”提升服务效能。用好渝快政“八张报表”“八张问题清单”等应用，提高问题管控力；适应数字变革要求，运用AI技术优化调查研究，提高“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的综合能力。四要以“快、实、细、新、严”作风争当表率。主动“揭短亮丑”，查找落实慢半拍问题，相互帮助提高，当好作风建设的“领跑者”；主动加强谈心谈话，讲细节、办实事、重创新，走出“舒适区”、不作“躺平者”，当好制度执行的“铁面人”；主动加强警示教育，严格落实“三严三实”要求，营造“人人讲作风、事事见作风”的氛围，以办公室的“作风指数”推动提高经开区的“发展指数”。

加强作风建设，既是紧迫要求又是长期任务，要常抓不懈、弛而不息。我将以更高的站位、更严的标准、更实的措施，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，保持清醒头脑，切实履职尽责，为加快打造XXXXXX贡献新的更大力量。