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2025山东济宁市泗水县事业单位招聘(卫生类)38人模拟试卷附答案详解(轻巧夺冠).docx

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2025山东济宁市泗水县事业单位招聘(卫生类)38人模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、事业单位的工作流程应具备一定的(),从而避免因频繁调整致使操作人员无所适从的情况出现。

A.政策性

B.审批性

C.稳定性

D.制度性

【答案】:D

【解析】题目中提到要避免因经常性调整导致操作人员无所适从,这意味着需要一个能体现不经常变动、保持相对固定的特性。稳定性强调的是事物保持稳定、不轻易变化的性质,与避免经常性调整相契合,能防止操作人员因流程频繁变动而不知所措。政策性侧重于遵循政策方面,审批性主要涉及审批环节,制度性强调依照制度,但这些都没有直接针对避免经常性调整这一关键要点。所以正确答案应是稳定性。

2、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。

A.适用《劳动争议调解仲裁法》

B.对本人处分决定不服的,可以提起诉讼

C.事业单位人事争议处理适用回避制度

D.对本人考核结果不服的,可以申请复核

【答案】:B

【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况,首先来看适用法律方面,《劳动争议调解仲裁法》规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行,所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度,事业单位人事争议处理适用回避制度,这有利于保证争议处理的公正性和客观性,所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式,当工作人员对本人考核结果不服时,可以申请复核,这是给予工作人员维护自身权益的途径,所以此说法合理。而对于对本人处分决定不服的情况,依据规定,事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以申请复核、提出申诉,但不能直接提起诉讼,所以“对本人处分决定不服的,可以提起诉讼”这一说法不正确。

3、促进制度创新的主要因素是()。

A.规模经济性

B.技术经济性

C.预期收益刚性

D.以上皆是

【答案】:D

【解析】促进制度创新的主要因素包括规模经济性、技术经济性和预期收益刚性。规模经济性是指在一定产量范围内,随着产量的增加,平均成本不断降低的特性,这会促使制度进行创新以适应和利用规模经济带来的优势。技术经济性强调技术在经济活动中的作用,新技术的出现往往需要新的制度与之匹配,从而推动制度创新。预期收益刚性意味着人们对于预期收益具有一定的稳定性要求,为了保障预期收益,会进行制度创新。所以以上这几个因素都是促进制度创新的主要因素。

4、尽管我国对于太阳能的研究与讨论已颇为丰富,但截至目前,太阳能的利用程度依旧十分有限,其主要原因是()。

A.难以将阳光有效的聚集

B.尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统

C.核能仍然更为有效

D.太阳能系统尚不安全

【答案】:B

【解析】太阳能是一种可再生且环保的能源,理论上具有很大的开发利用价值,但目前对其利用仍非常有限。太阳能若要广泛利用,需要解决收集和使用时间不匹配的问题,即在有阳光的时候收集并储存能量,以便在无阳光时使用。因此,能否有效收集和储存太阳能是决定其能否广泛利用的关键因素。目前尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统,这极大地限制了太阳能的大规模利用。虽然难以将阳光有效聚集会影响太阳能的利用效率,但它并非是主要限制因素。随着技术的发展,聚光技术已经有了一定的进步。核能和太阳能是不同类型的能源,核能有其自身的特点和优势,但核能更为有效这一因素并不是太阳能利用有限的主要原因。而且,不同能源在不同场景有不同的适用性,不能简单地进行比较。随着科技的进步,太阳能系统的安全性已经得到了较好的保障,安全性并非是限制太阳能利用的主要原因。综上,目前对太阳能利用非常有限的主要原因是尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统。

5、某物业公司规定,小区大门每2天清洁一次,消防设施每3天检查一次,绿化植物每5天养护一次,如果上述3项工作刚好都在本周四完成了,那么下一次3项工作刚好同一天完成是在()。

A.星期一

B.星期二

C.星期六

D.星期日

【答案】:C

【解析】先求2、3、5的最小公倍数为30,即30天后三项工作再次同一天完成。一周7天,30除以7余2,从周四往后推2天是星期六。

6、人工智能存在近期、远期和终极威胁,我们在推动人工智能发展时需保持慎重态度,不可盲目推进。发展人工智能应首先做好风险管控工作,如此才能让其为人类造福。这体现的哲学观点是()。

A.透过现象看本质

B.两点论和重点论的统一

C.具体问题具体分析

D.矛盾的普遍性和特殊性相结合

【答案】:B

【解析】题干强调人工智能存在近期、远期和终极威胁,发展时必须慎重,这体现了矛盾具有普遍性,要全面看待人工智能带来的利弊,即坚持两点论;同时又指出首先要做好风险管控,突出了在众

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