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2023年青海省西宁市城北区马坊街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社区治安有很多内容,其中,通过对社区内的市场、繁华场所和学校门前秩序的维护和管理,营造良好的社区生活与工作环境,这属于()。

A.治安防范

B.事故预防

C.社区矫正

D.维持秩序

【答案】:D

【解析】该题主要考查对社区治安不同内容的理解与区分。逐一分析各选项:A选项治安防范侧重于提前采取措施防止各类治安问题发生,如安装监控、巡逻等,与题干中对特定场所秩序维护管理的表述不符。B选项事故预防重点在于避免事故的出现,像预防火灾、安全事故等,并非针对市场、繁华场所和学校门前秩序,故也不正确。C选项社区矫正主要是对符合条件的罪犯在社区内进行改造和监管,和本题所涉及内容无关。而D选项维持秩序,恰好对应题干中对社区内市场、繁华场所和学校门前秩序进行维护和管理,其目的就是营造良好的社区生活与工作环境,所以答案选D。

2、在小组工作的转折阶段,社会工作者的工作重点为()。

A.增强小组成员之间的信任

B.保持组员对整体目标的意识

C.帮助组员解决共同问题

D.处理小组冲突

【答案】:D

【解析】本题考查小组工作转折阶段社会工作者的工作重点。在小组工作的转折阶段,小组内部会出现诸多变化和挑战。A选项增强小组成员之间的信任,这更多是小组工作开始阶段的重点任务,在该阶段工作者致力于营造信任的小组氛围,让成员彼此熟悉并建立初步信任。B选项保持组员对整体目标的意识,主要强调在整个小组工作过程中对目标的把控,但并非转折阶段的核心工作。C选项帮助组员解决共同问题,解决问题贯穿小组工作的多个阶段,但并非转折阶段的关键工作内容。而在转折阶段,由于小组规范、竞争等因素,组员之间可能产生各种冲突和矛盾。处理小组冲突成为社会工作者此时的工作重点,只有妥善处理好这些冲突,才能推动小组向积极方向发展,使小组顺利进入下一阶段,所以答案选D。

3、郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法,正确的是()。

A.皮具厂实行计件工资制,无须向其支付加班费

B.皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费

C.皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D.皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

【答案】:B

【解析】本题可依据相关劳动法律法规,结合题干中皮具厂的加班安排情况来判断郑某是否应获得加班费以及加班费的支付标准。首先,虽然皮具厂实行计件工资制,但这并不意味着就无需支付加班费。根据劳动法规定,用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费。本案中,皮具厂在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班。其次,对于加班类型的判断,题干明确说明是在工作日加班,并非休息日加班,更不是法定休假日加班。所以,应按照工作日加班标准支付加班费。综上所述,选项A错误,不能因为实行计件工资制就不支付加班费;选项C和D错误,加班时间并非休息日或法定休假日。因此,正确答案是B,皮具厂应按工作日加班标准向郑某支付加班费。

4、让服务对象的不适应行为与某种厌恶性反应建立联系,迫使服务对象体会到不愉快的经验并逐渐放弃不适应的行为。这种行为治疗技巧被称为()。

A.放松练习

B.系统脱敏

C.满灌疗法

D.厌恶疗法

【答案】:D

【解析】本题主要考查对不同行为治疗技巧概念的理解与区分。选项A,放松练习主要是帮助个体通过调节身体的紧张状态来缓解压力和焦虑,并非是让不适应行为与厌恶性反应建立联系,所以A选项不符合题意。选项B,系统脱敏是诱导求治者缓慢地暴露出导致神经症焦虑、恐惧的情境,并通过心理的放松状态来对抗这种焦虑情绪,从而达到消除焦虑或恐惧的目的,并非通过厌恶性反应来让服务对象放弃不适应行为,故B选项不正确。选项C,满灌疗法是让服务对象直接处于最严重的焦虑情境中,直到其焦虑症状消除,它也不是通过将不适应行为与厌恶性反应建立联系来起作用的,因此C选项也不符合。选项D,厌恶疗法正是让服务对象的不适应行为与某种厌恶性反应建立联系,使服务对象体会到不愉快的经验,进而逐渐放弃不适应的行为,符合题目描述。综上,本题正确答案是D。

5、王女士认为孩子应该有点特长,给孩子报了很多兴趣班,周末时间都安排得很满,而王女士的丈夫却想让孩子多点玩的时间,两人为此争吵不休。王女士家庭的教养方式是()。

A.冲突型

B.娇纵型

C.专制型

D.支配型

【答案】:A

【解析】本题主要考查不同家庭教养方式的特点,并据此判断王女士家庭的教养方式。家庭教养方式通常分为多种类型,不同类型有着不同的表现特

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