- 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年广东省科学院生态环境与土壤研究所网络管理员招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、()是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派所需人员担任某种行政领导职务的制度。
A.选任制
B.聘任制
C.考任制
D.委任制
【答案】:D
【解析】本题描述的是一种公务员任用制度,关键在于明确该制度是由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派人员担任行政领导职务。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式,一般适用于需要体现民意或代表性的职务,由代表或选民选举决定人员任职,并非通过任免机关直接委派,不符合题意。聘任制是机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同方式聘用工作人员的任用方式,不是通过决定或命令直接委派人员,不符合题意。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度,重点在于通过考试选拔,并非直接委派,不符合题意。委任制是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派其所需人员担任某种行政领导职务的制度,与题干描述相符。所以答案是委任制。
2、下列选项中,不属于生产资料的是()。
A.生产建筑物
B.劳动力
C.运输工具
D.机器设备
【答案】:B
【解析】本题考查生产资料的范畴。生产资料是人们在生产过程中所使用的劳动资料和劳动对象的总称,是企业进行生产和扩大再生产的物质要素。生产建筑物是用于生产活动的场所,为生产提供了必要的空间条件,属于劳动资料的一部分,是生产资料。运输工具在生产过程中用于原材料、半成品和成品的运输,有助于生产活动的顺利进行,是生产过程中不可或缺的劳动资料,属于生产资料。机器设备是生产过程中用于加工、制造产品的工具,是典型的劳动资料,属于生产资料。而劳动力是指人的劳动能力,是人的体力和脑力的总和。它与生产资料共同构成生产力的两个基本要素,但劳动力本身并不属于生产资料的范畴。综上,不属于生产资料的是劳动力。
3、多数鱼类背部发黑、腹部发白的原因是()。
A.长期进化形成的保护色
B.背部比腹部接受光线多,色素沉淀
C.背部比腹部粘膜厚,吸收光线多
D.背部鱼鳞多,吸收光线多
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对多数鱼类背部发黑、腹部发白原因的科学认知。多数鱼类背部发黑、腹部发白是长期进化形成的保护色。从生物进化的角度看,在海洋环境中,当有天敌从上方往下看时,鱼的背部颜色与海底颜色相近,能让鱼不易被发现;当有天敌从下方往上看时,鱼的腹部颜色与天空或海水反射的光线颜色相近,也能起到隐蔽自身的作用。而背部比腹部接受光线多导致色素沉淀、背部比腹部粘膜厚吸收光线多、背部鱼鳞多吸收光线多都不是鱼类呈现这种颜色特征的主要原因。所以正确答案是长期进化形成的保护色。
4、下列不属于现代企业制度特征的是()。
A.权责明确
B.决策民主
C.管理科学
D.政企分开
【答案】:B
【解析】现代企业制度具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的特征。权责明确清晰界定了所有者、经营者和劳动者各自的权利与责任,有助于提高企业运营效率;政企分开使企业摆脱政府行政干预,能够按照市场规律自主经营;管理科学意味着企业运用科学的管理方法和手段,提升管理水平和经济效益。而决策民主并非现代企业制度的典型特征,它侧重于企业决策过程中的民主参与,与现代企业制度核心特征所强调的方面有所不同。所以本题应选决策民主这一选项。
5、马克·吐温有一次在教堂听牧师演讲,最初他觉得牧师讲得让人感动,准备捐款。过了十分钟,牧师还没有讲完,他就有些不耐烦了,于是他决定只捐一些零钱。又过了十分钟,牧师还没讲完,于是他决定一分钱也不捐。在心理学上,这种刺激过多和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的现象,被称为“超限效应”。目前旨在帮助肌肉萎缩侧索硬化症患者的“冰桶挑战”项目,也应警惕因过度娱乐化而产生这种效应。以秀开始,但不以秀结尾,留下慈善真精神而不仅是明星录影集,这场跨国接力才算圆满。对这段文字概括最准确的是()()
A.“冰桶挑战”应避作秀之嫌
B.要弱化明星在慈善中的作用
C.要把握慈善娱乐化的分寸
D.应适时预防“超限效应”
【答案】:C
【解析】文段以“超限效应”引出“冰桶挑战”应警惕过度娱乐化。强调慈善娱乐化要适度,不能仅留作秀,而应留下慈善真精神,所以要把握慈善娱乐化的分寸。
6、新疆问题中最难且影响最长远的是()。
A.非法宗教
B.民族团结
C.极端宗教
D.暴力恐怖
【答案】:B
【解析】新疆问题中,民族团结是最难最长远的问题。非法宗教、极端宗教和暴力恐怖活动的确是影响新疆稳定和发展的
您可能关注的文档
- 2025年广东深圳市龙岗中心医院招聘366人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年广东深圳市龙岗中心医院招聘366人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年广东深圳市龙岗中心医院招聘366人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年广东深圳市龙岗中心医院招聘366人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年广东深圳市龙岗中心医院招聘366人笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025年广东深圳市龙岗中心医院招聘366人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年广东深圳市水务局直属事业单位招聘员额制工作人员6人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年广东深圳市水务局直属事业单位招聘员额制工作人员6人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年广东深圳市水务局直属事业单位招聘员额制工作人员6人笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年广东深圳市水务局直属事业单位招聘员额制工作人员6人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年广东省科学院生态环境与土壤研究所网络管理员招聘笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年广东省科学院微生物研究所招聘高层次和急需紧缺人才笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年广东省科学院微生物研究所招聘高层次和急需紧缺人才笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年广东省科学院微生物研究所招聘高层次和急需紧缺人才笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年广东省科学院微生物研究所招聘高层次和急需紧缺人才笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年广东省科学院微生物研究所招聘高层次和急需紧缺人才笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年广东省科学院微生物研究所招聘高层次和急需紧缺人才笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年广东省科学院微生物研究所招聘高层次和急需紧缺人才笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年广东省科学院微生物研究所招聘高层次和急需紧缺人才笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年广东省科学院微生物研究所招聘高层次和急需紧缺人才笔试模拟试题及答案详解一套.docx
最近下载
- Siemens 西门子工业 SINAMICS G110M 变频器 SINAMICS G110M 变频器 使用手册.pdf
- 典范英语4a Lesson1The Balloon 课件.ppt VIP
- 理财教材《小狗钱钱》.pdf VIP
- 建筑识图与构造楼梯及电梯识图与构造教案.pdf VIP
- 高中语文课件:《复活》.pptx
- 国家大气颗粒物组分及光化学监测网建设进展.pdf VIP
- 不同年龄皮肤的护理课件.pptx
- 材料类核心期刊.docx VIP
- 2025年广东省粤科金融集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025年新沪科版8年级上册物理全册教学课件(新版教材).pptx
文档评论(0)