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团队培训总结

2014年11月30号，食品开展了一次团队培训，邀请了海珠

校区的两位师兄来主持培训，与我们一起做游戏，经验，并在游

戏中让我们学会如何建设好一个团队，如何发挥好一个团队的力量。

培训的开始进行一个小游戏：用四笔连起九宫格。由于思维的定式，

大家都被困在九个点围成的空间里，所以许多人做不出答案。其实只

要把思维打开，不局限于那九个点围成的正方形，大家应该很快都能

找到答案。所以这个小小的游戏告诉我们：团队需要的是开拓思维，

勇于创新。

接下来进行的是一分钟的，随机抽取一个进行一分钟的

。一开始师兄先进行示范，用“”进行一分钟。紧接着

轮到我们，似乎因为这个游戏听起来难度有点大，因此大家参与的热

情并不是很高。其实这个游戏主要锻炼的是短时间内我们的逻辑思维

能力和表达能力。这些能力在团队中是非常重要的，尤其是作为团队

，更需要严密的逻辑思维和清晰的表达。

在“生命蓝图”游戏中，我们回忆过去，珍惜现在，展望未来，

并且在游戏中我们懂得了，学会与他人自己的快乐，帮他人

分担他们的悲伤。团队中相互倾诉是彼此信任的表现，这也会让团队

中人彼此更加了解。一个相互信任的团队必然也会迸发出更大的力

量。

最后一个游戏:“离开地球表面”，游戏很简单，团队中的每一个

人以不同的方式到达教室的对面，并且每次只能允许一个人通过。游

戏一开始，就有一大群人一窝蜂地冲到对面，不仅游戏规则，也

体现了团队之间的不合作，不协调。游戏重新开始，这一次大家井然

一个个通过，大家的相互协同合作，也让大家有效率地完成游

戏。

这一次的培训，虽然是以游戏的形式进行，但是却能让我们从中

学到很多。一个真正的团队，不仅仅是一群人手拉手，而是一家人心

连心。在团队中，不仅需要合作默契，还需要相互信任了解。这样才

能使团队中的每一个人发挥自己的能力，才能让团队更加优秀。