承包人工协议书范本.docxVIP

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承包人工协议书范本

一、协议概述

本协议以下简称“协议”,由甲方(以下简称“承包方”)和乙方(以下简称“用工方”)于____年____月____日就甲方承包乙方的人工服务事宜达成如下协议:

1.1承包方为具备合法经营资质的企业或个体工商户,主要从事劳务输出业务,拥有一定数量的劳动力资源。

1.2用工方为合法注册的企事业单位或个体工商户,因生产、经营需要,需要承包方提供一定数量的人工服务。

1.3本协议的签订旨在明确双方的权利、义务和责任,确保双方合作顺利进行。

二、承包内容

2.1承包方根据用工方的需求,向其提供一定数量的人工服务,包括但不限于生产、维修、运输、安装、清洁等。

2.2承包方负责提供符合用工方要求的劳务人员,并对劳务人员的合法权益予以保障。

2.3甲方应保证所提供劳务人员的技能水平、健康状况和职业道德,确保其符合用工方的工作要求。

2.4双方应就承包的人工服务内容、工作地点、工作时间、工作期限等事项进行详细约定。

三、费用及支付

3.1承包方按照用工方的要求提供人工服务,用工方应按约定的费用标准支付承包费用。

3.2承包费用的计算方式为:承包费用=(工种单价×用工人数)×用工天数。

3.3双方应就承包费用的支付方式、支付时间、支付比例等事项进行明确约定。

3.4甲方应在用工方支付承包费用后,及时向乙方提供相应的劳务人员。

四、权利与义务

4.1甲方权利:

(1)要求乙方按照协议约定支付承包费用;

(2)对乙方提供的劳务人员进行必要的培训和指导;

(3)对乙方违反协议约定的事项,有权提出书面异议或终止协议。

4.2甲方义务:

(1)按照协议约定提供符合用工方要求的劳务人员;

(2)确保劳务人员的合法权益,不得拖欠劳务人员工资;

(3)对乙方提出的合理意见和需求给予及时响应和解决。

4.3乙方权利:

(1)要求甲方按照协议约定提供符合用工方要求的劳务人员;

(2)对甲方提供的劳务人员进行必要的监督和管理;

(3)对甲方违反协议约定的事项,有权提出书面异议或终止协议。

4.4乙方义务:

(1)按照协议约定支付承包费用;

(2)对甲方提供的劳务人员进行妥善管理和保护;

(3)对甲方提出的合理意见和需求给予及时响应和解决。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定的,应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定提供符合用工方要求的劳务人员,导致用工方遭受损失的,应承担赔偿责任。

5.3乙方未按约定支付承包费用,导致甲方遭受损失的,应承担赔偿责任。

5.4因不可抗力导致本协议无法履行的,双方互不承担责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、协议的变更与解除

7.1本协议的变更或解除,应经双方协商一致,并以书面形式予以确认。

7.2任何一方擅自变更或解除本协议的,应承担相应的法律责任。

八、其他约定

8.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

法定代表人(或授权代表):____________________

日期:____年____月____日

九、必威体育官网网址条款

9.1双方对本协议内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

9.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至合同终止后的三年内。

十、通知送达

10.1本协议项下的通知、函件等,应通过以下方式送达:

10.1.1邮寄:以挂号信方式寄送至对方提供的通讯地址,自邮件投递之日起视为送达。

10.1.2传真:以传真方式发送至对方提供的传真号码,发送后立即通知对方,以确认接收。

10.1.3电子邮件:以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址,发送后立即通知对方,以确认接收。

10.1.4当面递交:直接递交至对方指定的接收人手中,由接收人签字确认后视为送达。

十一、协议的生效与终止

11.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

11.2任何一方如需终止本协议,应提前____个月以书面形式通知对方,并说明终止原因。

11.3协议终止后,双方应按照协议约定处理剩余的人工服务事项,包括但不限于工资结算、劳务人员遣返等。

十二、不可抗力

12.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行的,受影响方应及时通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。

12.2不可抗力事件发生后,双方应根据不可抗力事件的影响程度,协商决定是否继续履

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