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工人宿舍管理规定

一、宿舍入住规定

1.宿舍分配：公司根据员工职位、工作性质及宿舍实际情况进行分配，确保住宿环境合理、舒适。

2.入住手续：员工需在规定时间内携带身份证、入职通知书等相关证件到宿舍管理员处办理入住手续。

3.宿舍钥匙：员工在办理入住手续时，需向宿舍管理员领取宿舍钥匙，并妥善保管。如有遗失，应及时报告宿舍管理员，并承担相应责任。

4.宿舍床铺：员工需按照宿舍管理规定，合理使用床铺，保持床铺整洁、有序。

5.宿舍设施：员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，需及时报告宿舍管理员，并承担相应责任。

二、宿舍卫生与安全

1.卫生管理：

a.宿舍内卫生：员工需每天打扫宿舍卫生，保持室内外环境整洁。

b.公共区域卫生：宿舍管理员负责公共区域卫生，员工应协助维护。

c.卫生设施：员工应正确使用卫生设施，不得随意损坏或占用。

2.安全管理：

a.火灾预防：员工应遵守消防规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电源线等。

b.电器使用：宿舍内电器应严格按照公司规定使用，不得使用大功率电器。

c.节约用水：员工应节约用水，不得随意浪费。

d.宿舍门锁：员工离开宿舍时，需确保门锁已上锁，防止物品丢失。

三、宿舍行为规范

1.宿舍纪律：

a.保持宿舍安静，不得大声喧哗、打闹。

b.不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法乱纪行为。

c.不得在宿舍内饲养宠物。

2.宿舍访客：

a.员工邀请访客进入宿舍时，需提前向宿舍管理员报告，并遵守宿舍管理规定。

b.访客在宿舍内不得影响其他员工休息，不得过夜。

3.宿舍维修：

a.员工发现宿舍设施损坏时，应及时报告宿舍管理员。

b.宿舍管理员负责安排维修，员工应配合维修工作。

四、宿舍费用与押金

1.宿舍费用：员工需按照公司规定缴纳宿舍费用，费用包含水费、电费、物业管理费等。

2.押金：员工在办理入住手续时，需缴纳一定数额的押金。退宿时，宿舍管理员根据宿舍使用情况，扣除相应费用后，退还剩余押金。

五、宿舍退宿规定

1.员工离职或调换岗位时，需提前一周向宿舍管理员报告，办理退宿手续。

2.退宿手续：员工需将宿舍钥匙、床铺等物品归还给宿舍管理员，并结清宿舍费用。

3.退宿押金：宿舍管理员在员工办理退宿手续时，扣除相应费用后，退还剩余押金。

六、宿舍管理与监督

1.宿舍管理员负责宿舍的日常管理与监督，确保宿舍环境整洁、安全。

2.宿舍管理员应定期对宿舍进行巡查，发现问题及时整改。

3.宿舍管理员有权对违反宿舍管理规定的员工进行处罚，情节严重者，可报请公司领导处理。

4.公司领导定期对宿舍管理工作进行督促检查，确保宿舍管理工作的顺利进行。

七、其他规定

1.员工应遵守国家法律法规，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。

2.员工应尊重宿舍内其他员工的隐私和权益，不得侵犯他人权益。

3.员工应积极参与宿舍文化建设，共同营造和谐、温馨的住宿环境。

4.员工如有特殊需求，可向宿舍管理员提出，管理员根据实际情况予以解决。

八、宿舍管理制度的修订与实施

1.本宿舍管理制度由公司制定，如有未尽事宜，可随时修订。

2.本宿舍管理制度自发布之日起实施，原有宿舍管理规定同时废止。

3.员工应认真学习本宿舍管理制度，严格遵守各项规定。

4.宿舍管理员应严格执行本宿舍管理制度，确保宿舍管理工作的顺利进行。

九、宿舍管理与服务

1.宿舍管理员应热情、耐心地为员工提供优质服务，解决员工在住宿过程中遇到的问题。

2.宿舍管理员应定期组织宿舍活动，丰富员工文化生活。

3.宿舍管理员应加强与员工的沟通，了解员工需求，不断提高宿舍管理水平。

4.宿舍管理员应与公司其他部门密切配合，共同为员工创造良好的住宿环境。