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高职院校就业指导创新路径研究

目录

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1高等职业教育发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2就业形势变化及挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3就业指导的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1国外就业指导模式借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.2国内高职院校就业指导研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.3现有研究不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.3数据收集与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.4研究创新点与预期成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

高职院校就业指导现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1高职院校就业指导体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.1就业指导组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1.2就业指导服务内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1.3就业指导实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2高职院校就业指导存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2.1指导理念滞后．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2.2师资队伍建设不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.2.3资源配置不均衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2.4实践环节薄弱．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.3影响高职院校就业指导的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3.1社会环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.3.2学校内部因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.3.3学生个体因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

高职院校就业指导创新的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.1生涯发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1.1舒伯生涯发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.1.2霍兰德职业兴趣理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2建构主义学习理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.2.1学习者中心理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.2.2知识建构过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.3系统论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.3.1系统整体性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.3.2系统动态平衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．