2025年兰州市事业单位招聘785人 10日起报名笔试模拟试题及参考答案详解.docx

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2025年兰州市事业单位招聘785人10日起报名笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、共享是中国特色社会主义的本质要求,其内涵不包括()。

A.全面共享

B.全民共享

C.共建共享

D.逐渐共享

【答案】:D

【解析】共享发展理念的内涵主要包括全民共享、全面共享、共建共享和渐进共享。全民共享是指共享发展是人人享有、各得其所,不是少数人共享、一部分人共享。全面共享是指共享发展就要共享国家经济、政治、文化、社会、生态文明各方面建设成果,全面保障人民在各方面的合法权益。共建共享是指共建才能共享,共建的过程也是共享的过程,充分发扬民主,广泛汇聚民智,最大激发民力,形成人人参与、人人尽力、人人都有成就感的生动局面。渐进共享是指共享发展必将有一个从低级到高级、从不均衡到均衡的过程,即使达到很高的水平也会有差别。而“逐渐共享”并不是共享发展理念内涵的规范表述,所以共享内涵不包括逐渐共享。

2、2020年8月14日,荷兰雷嫩市欧维汉兹动物园举办了大熊猫百日庆典,该大熊猫宝宝被命名为()。

A.喜兰

B.梵星

C.美香

D.泰山

【答案】:B

【解析】本题可根据题目所涉及的特定事件中大熊猫宝宝的命名信息来进行解析。在2020年8月14日荷兰雷嫩市欧维汉兹动物园举行的大熊猫百日庆典上,大熊猫宝宝被命名为喜兰。梵星并非该事件中大熊猫宝宝的命名;美香是旅美大熊猫,并非此事件里的主角;泰山也是旅美大熊猫,同样不符合本题所指的大熊猫宝宝。因此,正确答案是喜兰。

3、下列关于目标管理方法的功能描述,错误的是()。

A.是一种计划的工具

B.是一种激励的工具

C.是一种控制的工具

D.是一种变革的工具

【答案】:D

【解析】目标管理是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理可以帮助组织或个人明确计划,将整体目标分解为具体的子目标,从而更好地规划和安排工作,所以它是一种计划的工具。同时,目标管理通过设定明确且具有挑战性的目标,给予执行者明确的努力方向,当目标达成时给予相应的奖励和认可,能够激发执行者的工作积极性和动力,因此也是一种激励的工具。在目标管理过程中,通过对目标的设定、执行和评估,能够及时发现实际工作与目标之间的偏差,并采取相应的措施进行调整,以确保目标的实现,所以它还是一种控制的工具。而变革工具通常是指用于推动组织变革、创新流程、改变组织文化等方面的方法和手段,目标管理主要侧重于目标的设定、达成以及绩效的评估,并非专门用于推动变革,所以说它是一种变革的工具是错误的。

4、拼图:纸板()

A.窗户:玻璃

B.汽油:石油

C.集装箱:不锈钢

D.粉笔:石膏

【答案】:C

【解析】有些拼图是用纸板制成的;有些集装箱是用不锈钢制成的。所以得出相应结论。

5、突发事件应急管理最后一个阶段的工作是()。

A.预防与应急准备

B.监测与预警

C.应急处置救援

D.事后恢复与重建

【答案】:D

【解析】突发事件的应急管理通常包含预防与应急准备、监测与预警、应急处置救援、事后恢复与重建四个阶段。预防与应急准备是应急管理的基础阶段,主要是通过制定应急预案、开展应急培训和演练、储备应急物资等措施,为应对突发事件做好准备。监测与预警是在突发事件发生前,通过对各种信息的收集、分析和评估,及时发现潜在的危险,并发出预警信号。应急处置救援是在突发事件发生时,立即采取措施进行应对,以减少损失和危害。事后恢复与重建则是在突发事件得到控制后,对受灾地区和人员进行恢复和重建工作,使其尽快恢复正常生活和生产秩序。所以最后一个阶段的工作是事后恢复与重建。

6、夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。下列哪种情况不符合法院准予离婚的要求?()

A.赵某与周某结婚后感情不和,已分居一年六个月

B.钱某和孙某是一对结婚十年的夫妻,钱某有赌博恶习,且屡教不改

C.王某的丈夫出轨,且与他人已同居一年

D.冯某与丈夫结婚两年,丈夫屡次对她实施暴力殴打

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻因感情不和分居满二年,调解无效的,应当准予离婚;一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改,调解无效的,应当准予离婚;重婚或者与他人同居,调解无效的,应当准予离婚;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员,调解无效的,应当准予离婚。题干中提到感情不和分居一年六个月,未达到法律规定的满二年的标准,不符合法院准予离婚的要求;有赌博恶习且屡教不改、配偶出轨且与他人已同居一年、丈夫屡次实施暴力殴打均符合法院准予离婚的情形。所以不符合法院准予离婚要求的是感情不和分居一年六个月这种情况。

7、政府机构的主体是()。

A.领导机构

B.办公、办事机构

C.职能机构

D.派出机构

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