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2025年云南曲靖经济技术开发区事业单位委托遴选11人(含遴选计划)笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、金字塔型管理模式是一种()的组织形式。
A.自上而下
B.螺旋上升
C.逐层分级
D.平行递增
【答案】:C
【解析】金字塔型管理模式是一种具有明确层级结构的组织形式。在这种模式下,组织的管理如同金字塔,从最高层逐渐向下展开,呈现出逐层分级的特征。这种分级方式使得权力、信息和任务等都按照层级进行分配和传递,最高层级的决策和指令通过一层一层的中间层级,最终传达给基层执行人员。它不是螺旋上升、平行递增的形式,螺旋上升通常用于描述发展趋势而非组织形式,平行递增不符合金字塔结构的特点,而自上而下只是金字塔型管理模式在权力和指令传递方向上的一个体现,不能完整概括其组织形式的本质特征。所以金字塔型管理模式是一种逐层分级的组织形式。
2、根据以下描述,可推断出该历史人物是()。其一,他是宋代婉约派词人的代表人物;其二,他曾写下“唯有长江水,无语东流”的佳句;其三,其词句“渐霜风凄紧,关河冷落,残照当楼”,被苏轼评价为“唐人高处,不过如此”。
A.欧阳修
B.柳永
C.温庭筠
D.晏殊
【答案】:B
【解析】本题可根据题目中所给历史人物的相关特征来逐一分析判断。题目中给出该历史人物的三个关键特征:一是宋代婉约派词人的代表人物;二是曾写下“唯有长江水,无语东流”的佳句;三是其词句“渐霜风凄紧,关河冷落,残照当楼”被苏轼评价为“唐人高处,不过如此”。对各人物进行分析:-欧阳修是北宋政治家、文学家,其词风兼具豪放与婉约特点,但“唯有长江水,无语东流”“渐霜风凄紧,关河冷落,残照当楼”并非他的作品。-柳永是北宋著名词人,婉约派代表人物,他的《八声甘州·对潇潇暮雨洒江天》中包含“唯有长江水,无语东流”以及“渐霜风凄紧,关河冷落,残照当楼”的词句,符合题目所描述的历史人物特征。-温庭筠是唐代诗人、词人,并非宋代,不符合题目中“宋代婉约派词人”这一条件。-晏殊是北宋著名文学家、政治家,虽然也是婉约派词人,但“唯有长江水,无语东流”“渐霜风凄紧,关河冷落,残照当楼”并非出自他手。综上,该历史人物是柳永。
3、这篇公文标题的结构组成是()。
A.发文机关及文种
B.发文机关及事由
C.事由和文种
D.发文机关、事由及文种
【答案】:D
【解析】公文标题常见的结构组成类型有发文机关、事由和文种。发文机关表明公文的制发单位,事由概括公文的主要内容,文种则体现公文的性质和用途。仅发文机关及文种结构不完整,不能准确表达公文核心内容;发文机关及事由缺少文种,无法明确公文性质和类型;事由和文种缺少发文机关,不清楚公文制发主体。而完整包含发文机关、事由及文种的结构,能全面准确地反映公文的各项关键信息,是较为规范和常用的公文标题结构组成方式。
4、评价中心法主要用于招聘管理人员,下列不属于其常用方式的是()。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
【答案】:D
【解析】评价中心法是一种综合性的人员测评方法,主要用于招聘管理人员。它通过多种模拟情境和测评手段,全面评估候选人的管理能力、综合素质和潜在能力。常见的评价中心法方式有公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等。公文处理是让应聘者在规定时间内处理一系列的文件、信件、报告等公文,以此考察其分析问题、解决问题、决策和组织协调等能力,这是评估管理者能力常用的方式。无领导小组讨论是将一组应聘者集中起来,不指定负责人,让他们就给定的问题展开讨论,考察其沟通能力、团队协作能力、领导能力和思维能力等,在招聘管理人员时经常使用。角色扮演是设定一个模拟的工作场景,让应聘者扮演特定的角色,处理各种问题和人际关系,以测评其实际工作能力和应对复杂情况的能力,也是评价中心法常用方式。而智力测验主要侧重于测量人的认知能力、思维能力、学习能力等智力方面的因素,它虽然能反映一个人的部分能力,但并非是评价中心法专门针对管理人员招聘常用的特定方式。所以答案是智力测验。
5、可用于制取包装香烟、糖果的金属箔的金属是()。
A.锡
B.铁
C.铝
D.铜
【答案】:C
【解析】本题考查常见金属的用途。在日常生活中,包装香烟、糖果的金属箔通常使用铝来制取。这是因为铝具有良好的延展性,可以被压制成很薄的箔片,同时铝的化学性质相对稳定,表面会形成一层致密的氧化铝薄膜,能防止内部的铝进一步被氧化,而且铝的资源丰富,成本较低。而锡虽然也有一定的延展性,但在实际应用中,由于其产量相对较少、成本较高等因素,一般不用来制取包装香烟、糖果的金属箔;铁的质地相对较硬,延展性较差,难以制成很薄的箔片,并且铁在空气中容易生锈,不适合用于食品包装;铜同样质地较硬,延展性不如铝,且铜在空气
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