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2023年黑龙江省双鸭山市宝清县双鸭山林业局七星河金矿招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、《中华人民共和国残疾人保障法》规定，地方各级人民政府对无劳动能力、无抚养人或者抚养人不具有抚养能力、无生活来源的残疾人，按照规定给予供养，鼓励社会力量举办残疾人供养、托养机构等。这些规定主要保障残疾人()的合法权益。
A.康复权
B.社会福利权
C.文化生活权
D.环境友好权
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《中华人民共和国残疾人保障法》中不同权益保障内容的理解。解题关键在于准确判断题干所描述的规定与各项权益的对应关系。题干信息分析《中华人民共和国残疾人保障法》规定，地方各级人民政府对无劳动能力、无抚养人或者抚养人不具有抚养能力、无生活来源的残疾人给予供养，同时鼓励社会力量举办残疾人供养、托养机构等。这一系列举措围绕着为残疾人提供基本的生活保障和福利支持。各选项分析A选项“康复权”：康复权主要侧重于残疾人获得康复服务，帮助其恢复或补偿功能，增强生活自理和社会参与能力。题干中并未涉及康复服务相关内容，所以A选项不符合。B选项“社会福利权”：社会福利权是指公民依照宪法和法律的规定，享有国家和社会提供的各种福利保障的权利。题干中政府对特定残疾人给予供养以及鼓励社会力量举办供养、托养机构，正是为残疾人提供福利保障的体现，符合社会福利权的范畴，故B选项正确。C选项“文化生活权”：文化生活权强调的是残疾人参与文化活动、享受文化成果等方面的权益。题干中没有提及文化生活相关内容，所以C选项不正确。D选项“环境友好权”：环境友好权主要涉及残疾人在无障碍环境建设、社会交往环境等方面的权益。题干中没有体现与环境相关的内容，所以D选项也不符合。综上，答案选B。这一规定主要保障了残疾人的社会福利权，通过政府和社会的努力，为特定条件下的残疾人提供必要的生活保障和福利支持。
2、周姐因身体超重，一直找不到合适的工作。家人和邻居都认为她不注意节食，放纵自己。她也认为自己无能，心情不好的时候就想吃东西。社会工作者介入之后，协助周姐改变心态，激发她的潜能，促使她发生改变。本案例中，社会工作者采取的个案工作模式是（）。
A.理性情绪治疗模式
B.任务中心模式
C.家庭治疗模式
D.人本治疗模式
【答案】：D
【解析】本题可根据各个个案工作模式的特点，结合题干中社会工作者的介入方式来判断正确答案。各选项分析A选项理性情绪治疗模式：该模式强调人的情绪和行为反应不是由某一激发事件直接引起的，而是由个体对该事件的认知和评价所产生的信念决定的，重点在于改变服务对象的非理性信念。而题干中未体现出社会工作者针对周姐的非理性信念进行干预，所以A选项不符合题意。B选项任务中心模式：任务中心模式把服务介入的焦点集中在为服务对象提供简要有效的服务上，希望帮助服务对象在有限的时间内实现自己所选定的明确目标。题干中没有提及关于设定任务和目标、在有限时间内完成任务等内容，所以B选项不正确。C选项家庭治疗模式：家庭治疗模式以家庭为介入焦点，注重家庭成员之间的互动关系和沟通方式。但题干中主要强调的是社会工作者协助周姐改变心态、激发潜能，未涉及对家庭系统的介入，所以C选项也不符合。D选项人本治疗模式：该模式强调以服务对象为中心，注重发掘服务对象的内在价值和潜能，相信服务对象有能力改变自己。在本题中，社会工作者协助周姐改变心态，激发她的潜能，促使她发生改变，这与人本治疗模式的理念和方法相契合，所以D选项正确。综上，本题正确答案是D选项。
3、根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（）。
A.小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假
B.小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间
C.小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时
D.小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工劳动时间安排相关条文的理解。选项A，依据规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。小丽怀孕5个月流产，应享受42天产假，而非15天，所以A选项错误。选项B，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，而不是折半计入，小莲怀孕7个月进行产前检查，企业将产检时间折半计入劳动时间的做法不符合规定，故B选项错误。选项C，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。小琴怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时，违反了这一规定，C选项错误。选项D，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时
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