职业技能认定考评员考核试题答案.docxVIP

职业技能认定考评员考核试题答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.职业技能认定考评员应具备良好的职业道德，以下不属于考评员职业道德要求的是（）

A.公平公正

B.保守秘密

C.随意评判

D.廉洁自律

答案：C

解析：考评员应公平公正、保守秘密、廉洁自律，不能随意评判，要依据标准客观评价。

2.职业技能认定的核心环节是（）

A.报名审核

B.考评实施

C.证书发放

D.宣传推广

答案：B

解析：考评实施是对考生技能水平的实际评价，是职业技能认定的核心环节。

3.以下哪种不属于职业技能认定的方式（）

A.理论考试

B.实际操作考核

C.业绩评审

D.面试聊天

答案：D

解析：职业技能认定常见方式有理论考试、实际操作考核、业绩评审等，面试聊天不属于常规认定方式。

4.考评员在考评过程中发现考生有作弊行为，首先应该（）

A.直接取消其考试资格

B.记录作弊情况并当场制止

C.继续观察，不做处理

D.与其他考评员私下讨论

答案：B

解析：发现作弊应先记录情况并当场制止，不能直接取消资格，也不能不处理或私下讨论。

5.职业技能标准是职业技能认定的（）

A.参考依据

B.唯一依据

C.无关因素

D.部分依据

答案：B

解析：职业技能标准是职业技能认定的唯一依据，考评要严格按照标准进行。

6.考评员应具备相应的专业知识和（）

A.社交能力

B.沟通能力

C.实践经验

D.文学素养

答案：C

解析：考评员除专业知识外，还需有相应实践经验，才能准确评价考生技能。

7.职业技能认定结果的有效期一般为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.长期有效

答案：D

解析：职业技能认定结果一般长期有效。

8.考评员在考评前应熟悉（）

A.考场周边环境

B.考生个人信息

C.考评标准和流程

D.当地风俗习惯

答案：C

解析：考评前应熟悉考评标准和流程，以确保考评工作顺利进行。

9.对于职业技能认定的评分，应遵循（）原则

A.主观随意

B.客观公正

C.因人而异

D.领导指示

答案：B

解析：评分要客观公正，依据标准进行，不能主观随意、因人而异或按领导指示。

10.职业技能认定证书的颁发主体是（）

A.考评员

B.用人单位

C.认定机构

D.政府部门

答案：C

解析：职业技能认定证书由认定机构颁发。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.职业技能认定考评员的职责包括（）

A.严格执行考评标准

B.保守考评工作秘密

C.对考评结果负责

D.培训考生

答案：ABC

解析：考评员职责是执行标准、保守秘密、对结果负责，不能培训考生，避免利益冲突。

2.职业技能认定的特点有（）

A.科学性

B.规范性

C.权威性

D.随意性

答案：ABC

解析：职业技能认定具有科学性、规范性、权威性，不具有随意性。

3.以下属于考评员应遵守的工作纪律的有（）

A.不得接受考生的礼品

B.不得泄露考评信息

C.不得与考生有不正当交往

D.可以自行更改考评标准

答案：ABC

解析：考评员不能接受礼品、泄露信息、与考生不正当交往，也不能自行更改考评标准。

4.职业技能认定的对象包括（）

A.企业职工

B.院校学生

C.社会人员

D.公务员

答案：ABC

解析：职业技能认定对象主要是企业职工、院校学生、社会人员，公务员一般不参与职业技能认定。

5.考评员在考评过程中应做到（）

A.语言文明

B.态度和蔼

C.操作规范

D.严格公正

答案：ABCD

解析：考评过程中要语言文明、态度和蔼、操作规范、严格公正。

6.职业技能标准通常包括（）

A.职业概况

B.基本要求

C.工作要求

D.比重表

答案：ABCD

解析：职业技能标准一般包含职业概况、基本要求、工作要求、比重表等内容。

7.考评员培训的内容有（）

A.职业道德

B.考评标准

C.考评方法

D.法律法规

答案：ABCD

解析：考评员培训涵盖职业道德、考评标准、考评方法、法律法规等内容。

8.职业技能认定的质量控制包括（）

A.考评人员管理

B.考评过程监督

C.考评结果复核

D.考生满意度调查

答案：ABC

解析：质量控制包括考评人员管理、过程监督、结果复核，考生满意度调查不属于质量控制核心内容。

9.以下哪些情况可能导致考评员被取消资格（）

A.多次迟到早退

B.严重违反考评纪律

C.连续两次考评结果不准确

D.不参加年度培训

答案：ABCD

解析：多次迟到早退、严重违纪、考评结果不准确、不参加培训等都可能导致取消资格。

10.职业技能认定与