002300_2022_#CSR_太阳电缆_2022年社会责任报告_2023-04-10.pdfVIP

福建南平太阳电缆股份有限公司

2022年度社会责任报告

一、公司基本情况：

福建南平太阳电缆股份有限公司创建于1958年，坐落在世界自

然、文化双遗产武夷山麓的福建省南平市，从事电线电缆研究、制造

六十四年，于2009年10月21日在中国A股市场成功上市，股票代

码：002300。公司建有超高压电缆生产基地、南平太阳电缆城、上杭

太阳铜业公司、包头太阳满都拉电缆有限公司、太阳电缆（龙岩）有

限公司、太阳海缆（东山）有限公司（在建）等生产基地。“太阳”

牌电线电缆产品涵盖1000多种型号，25000多种规格，具备为国内

外各级重点工程提供全方位配套的能力。太阳电缆是国家电网、南方

电网、内蒙古电力集团、人民大会堂、北京奥运工程、广州亚运工程、

杭州湾跨海大桥、长江三峡向家坝水电站、鞍钢集团、福州地铁、厦

门地铁、深圳地铁、南昌地铁、郑州地铁、南宁地铁、天津地铁、福

厦高铁、广州白云国际机场、京台高速、海峡国际会展中心等国家大

型重点项目的供应商。

“太阳”为公司产品注册商标，福建省著名商标，太阳牌电线电

缆是福建名牌产品。太阳电缆先后获得“中国电线电缆20强”、全

国首批520家“重合同守信用”企业、“福建省企业评价中心AAA级

信用企业”、中国电线电缆行业竞争力十强等荣誉称号,是福建省政

府质量奖获得单位，享有良好的市场知名度和美誉度。作为全国质量

管理优秀企业，本着“品牌第一、顾客至上、诚实取信、和谐发展”

的经营理念，太阳电缆愿与海内外客商精诚合作，共展宏图。

二、股东和债权人权益保护

（一）规范运作

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易

所股票上市规则》《上市公司自律监管指引第1号主板上市公司规范

运作》和中国证监会、深圳证券交易所颁布的有关法律法规的要求，

加强信息披露工作，不断完善公司法人治理结构，股东大会、董事会

和监事会运作规范，独立董事、董事会各专门委员会各司其职，不断

加强公司管理，控制防范风险，规范公司运作，强化中小投资者保护

机制。

公司制定了投资者关系管理制度，董秘负责公司投资者关系管

理，董事会办公室负责日常相关工作，公司重视投资者关系的管理和

维护，积极开展投资者关系管理活动，通过投资者关系互动平台、网

上业绩说明会、接听投资者电话等方式，积极主动地与投资者进行良

好的互动和交流，对投资者各种问题给予耐心细致的回复，及时地在

互动易平台上对投资者提问的问题进行解答，同时每年在全景网投资

者关系平台上举办年度报告网上业绩说明会，认真地及时地回复每位

投资者的问题，增加公司运作的透明度，公司召开股东大会涉及影响

中小投资者利益事项的，广泛征询投资者意见，主动、规范地进行自

愿性信息披露，使得投资者可以深入了解公司相关信息。

（二）利润分配政策

公司自上市以来，实施积极的现金分红政策，制定了股东分红回

报规划，并将股东分红回报规划纳入《公司章程》确保投资者的投资

回报，公司严格按照中国证监会下发的《关于进一步落实现金分红有

关事项的通知》和相关要求，在确保公司经营可持续发展情况下，实

行持续稳定的股利分配政策，2017-2021年度现金分红总额40517.98

万元，积极地回报了投资者。

三、职工权益

1.依法保护职工的合法权益

构建职工权益保障体系，严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、

《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的要求，坚持平等自愿、协

商一致的原则与所有员工签订《劳动合同》，劳动合同的订立、履行、

变更、解除或终止都严格按照国家法律、法规规定的程序办理,公司

与职工的劳动合同签订率达到100%。按照国家《劳动法》及其相关

规定，公司做好员工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生

育保险及住房公积金的管理，按月足额、按时缴纳五险一金。公司定

期组织职工进行体检，保障了职工的合法益。

根据有关规定，结合公司实际情况，建立公司员工各种假期管理

制度，在制度上保障了员工休息、休假权益。在实际工作中坚持落实

国家和公司相关制度规定，切实保障员工权益。

2.注重员工的培训与发展

公司建立“五位一体”人才职业发展通道。为更好激励技能人才

发挥主动性和创造性，公司根据企业发展战略、电线电缆主营业务、

员工队伍状况等实际，建立“管理职务、专业技术、后勤事务、技能

作业、营销