社区干部晋升方案.docxVIP

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社区干部晋升方案

背景

随着社区治理工作的深入推进，社区干部的选配和晋升越来越受到重视。为了调动社区干部的积极性和工作激情，提升社区治理水平，制定一套科学合理的社区干部晋升方案，是当前社区治理工作的重要任务。

目的

本文档旨在制定一套规范的社区干部晋升方案，依照岗位要求和个人能力，为社区干部提供晋升的清晰路径和评价标准。

方案

1.岗位设置

社区工作涉及多个领域，为了更好地完成社区治理工作，需要设置不同的岗位。根据工作内容和职责，社区干部岗位大致分为以下几类：

社区主任

社区副主任

综治委员会成员

社区工作人员

扫黑除恶专干

网格员

志愿者队长

2.晋升途径

社区干部晋升途径应当符合工作要

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