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2023年黑龙江省哈尔滨市宾县平坊镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小李计划为社区独居老人开展小组活动，目的是提高独居老人的社会交往能力，增进他们的相互交流。小李最宜采用的小组工作模式是()。
A.发展模式
B.治疗模式
C.互动模式
D.社会目标模式
【答案】：C
【解析】本题是关于社会工作者为社区独居老人开展小组活动应采用何种小组工作模式的选择题。破题点在于理解各小组工作模式的特点，并结合活动目的来进行判断。各选项分析A选项发展模式：该模式强调个人的成长和发展，注重挖掘个人潜力，促进组员的自我实现。但本题活动目的主要是提高老人社会交往能力和增进相互交流，并非侧重于个人成长潜力的挖掘，所以A选项不符合。B选项治疗模式：此模式主要针对有问题的个人或群体，通过小组工作的方法来解决他们的心理、社会等方面的问题。而题干中并没有提及老人存在需要治疗的问题，主要是想提升其社会交往能力，故B选项不正确。C选项互动模式：互动模式关注组员之间的互动和相互影响，通过组员之间的交流、合作等互动过程，来促进组员的社会功能和个人发展。这与提高独居老人社会交往能力、增进相互交流的活动目的相契合，所以C选项是正确的。D选项社会目标模式：该模式以培养公民的社会责任、社会意识和社会参与能力为主要目标，强调个人对社会的贡献和社会变革。本题重点在于老人个人社会交往能力提升和相互交流，并非着眼于社会目标和社会变革，因此D选项不合适。综上，答案选C，即小李最宜采用的小组工作模式是互动模式。
2、社会工作者在培育社区社会组织时发现，某社区文化团队的负责人自我认同感强，严于律己，做事认真负责。由于他在团队中处理问题比较较真，有时会与少数团队成员发生冲突，影响了团结。针对这一情况，社会工作者最适宜的做法是（）。
A.告诉负责人可以通过投票来争取支持
B.引导负责人加强与团队成员讨论沟通
C.建议负责人充分授权给团队的成员
D.支持负责人管理团队的理念和做法
【答案】：B
【解析】本题主要考查面对社区文化团队负责人与成员冲突问题时，社会工作者的适宜做法。破题点在于分析每个选项是否能有效解决冲突、促进团队团结。选项A，让负责人通过投票争取支持，这种方式虽能一定程度上反映成员态度，但不能从根本上解决负责人与成员间存在的沟通问题，且可能进一步加剧矛盾，不利于团队长期发展，因此该选项不合适。选项B，引导负责人加强与团队成员讨论沟通，这是解决矛盾冲突的关键。通过良好的沟通，负责人能更好地了解成员想法，成员也能理解负责人的意图，从而消除误解，化解矛盾，促进团队团结，该选项符合要求。选项C，建议负责人充分授权给团队成员，这主要侧重于团队管理中的权力分配，而没有直接针对负责人与成员的冲突问题进行解决，不能有效改善当前团队团结状况，所以该选项不正确。选项D，支持负责人管理团队的理念和做法，由于负责人处理问题较真已引发冲突，若继续支持原做法，冲突可能会进一步恶化，不利于团队和谐，因此该选项也不合适。综上所述，最适宜的做法是引导负责人加强与团队成员讨论沟通，答案选B。
3、莱恩·多亚尔和伊恩·高夫的需要理论的基本内容不包括（）。
A.对自身所处的文化以及自己在所处文化中应该做什么的理解水平是影响一个人自主性的因素之一
B.基本需要包括身体健康和自主两个方面
C.某种需要得到满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还有可能增强
D.中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品
【答案】：C
【解析】本题主要考查对莱恩·多亚尔和伊恩·高夫需要理论基本内容的理解。我们来逐一分析各选项：选项A，在该理论中，一个人对自身所处文化以及在文化中应做之事的理解水平，确实会影响其自主性。因为个体对文化和自身角色的认知，会在一定程度上决定其自主选择和行动的能力，所以该选项表述符合理论内容。选项B，基本需要包括身体健康和自主两个方面，这是该理论的核心要点之一。身体健康是个体生存和发展的基础，而自主则涉及到个体在社会和生活中能够独立思考、做出选择和行动的能力，该选项表述无误。选项C，在一般的需要理论中，当某种需要得到满足后，其强烈程度通常会减弱，而不是增强。这与常见的需求满足规律相符，所以该选项不符合莱恩·多亚尔和伊恩·高夫的需要理论内容。选项D，中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品，此表述准确概括了中介需要在该理论中的定义。综上，答案选C。因为只有选项C不符合莱恩·多亚尔和伊恩·高夫的需要理论基本内容。
4、吃饭和喝水这样的需要属于（）。
A.心理需要
B.生理需要
C.社会需要
D.认知需要
【答案】：B
【解析】本题考查对不同类型需要的理解与区分。需要可分为多种类型，明确各类型需要的内涵是解答本题的关键。生理需要是人类最基本、最原始的
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