2023年城口县公务员考试行测试卷历年真题附答案详解（典型题）.docxVIP

2023年城口县公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于人类解放内容的选项是（）。

A.从旧的社会关系的束缚下解放出来

B.从自然的奴役下解放出来

C.从旧的传统观念的禁锢下解放出来

D.从客观规律的制约下解放出来

【答案】：D

【解析】该题目考查对人类解放内容的理解。人类解放包含多方面的内涵。从旧的社会关系的束缚下解放出来是人类解放的重要内容，因为旧的社会关系往往会限制人的自由和发展，打破这种束缚能让人类在更公平、合理的社会环境中生活和进步。从自然的奴役下解放出来也是人类解放的一部分，人类通过不断发展科学技术，提高认识和改造自然的能力，逐步摆脱自然力量对自身的盲目支配。从旧的传统观念的禁锢下解放出来同样不可或缺，旧的传统观念可能会阻碍社会的变革和人的思想进步，突破这种禁锢有助于拓展人类的思维，推动社会发展。然而，规律是客观存在的，它不以人的意志为转移。人类可以认识规律、利用规律，但不能摆脱客观规律的制约。如果认为人类能从客观规律的制约下解放出来，是违背科学认知的，所以从客观规律的制约下解放出来不属于人类解放的内容。

2、2018年，房县坚持将（）作为全面建成小康社会的底线任务。

A.发展旅游

B.脱贫攻坚

C.招商引资

D.作风建设

【答案】：B

【解析】全面建成小康社会，最艰巨的任务是脱贫攻坚，这是底线任务和标志性指标。2018年房县也必然将脱贫攻坚作为全国建成小康社会的底线任务。发展旅游能促进地方经济增长和产业结构优化，但并非全面建成小康社会的底线任务；招商引资有助于推动地方经济发展、增加就业和税收，但不是底线任务；作风建设是为各项工作提供保障的重要方面，并非全面建成小康社会直接的底线任务。因此正确答案是脱贫攻坚。

3、关于我国大河的表述正确的是()

A.海河、松花江流入太平洋

B.怒江流入太平洋

C.我国没有流入北冰洋的大河

D.额尔齐斯河流人印度洋

【答案】：A

【解析】海河、松花江流入太平洋，该项正确；怒江流入印度洋，此说法错误；额尔齐斯河流入北冰洋，此说法错误。故选第一个说法对应的选项。考点：地理常识

4、我国下列河流中，有凌汛现象的是（）。

A.松花江

B.珠江

C.嘉陵江

D.湘江

【答案】：A

【解析】凌汛现象的发生需要两个基本条件，一是河流有结冰期，二是河流由较低纬度流向较高纬度。珠江、嘉陵江、湘江主要流经我国南方地区，冬季平均气温在0℃以上，河流无结冰期，所以不会出现凌汛现象。松花江位于我国东北地区，冬季寒冷漫长，河流有结冰期，且部分河段是由较低纬度流向较高纬度，具备产生凌汛的条件，会出现凌汛现象。故本题应选松花江。

5、下列选项不属于事业单位工作人员工资构成的是：

A.基本工资

B.绩效工资

C.工龄工资

D.津贴补贴

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。这是我国事业单位工资制度的基本组成部分，体现了对工作人员不同方面的报酬和激励。基本工资是保障工作人员基本生活的基础部分，绩效工资与工作人员的工作业绩和贡献挂钩，津贴补贴则是对特殊岗位、工作环境等因素的补偿。而工龄工资并不在事业单位工作人员工资的构成范围内，它不是事业单位工资制度明确规定的工资组成项目。所以不属于事业单位工作人员工资构成的是工龄工资。

6、某市人民政府以推动乡村特色产业高质量发展、促进乡村消费环境品质化提升、助力乡村美丽宜居建设、推动乡村治理体系和治理能力现代化为目标，充分发挥市场监管的综合管理、综合服务和综合执法效能，秉持质量兴农、品牌强农、维权护农理念，扎实推进本市乡村振兴战略实施。政府若要完成兴农、助农、富农的使命任务，就必须（）。

A.转变政府职能，打造服务型政府

B.完善法律体系，依法民主决策

C.切实贯彻权利与义务相统一原则

D.加强政治建设，维护社会秩序

【答案】：A

【解析】政府要完成兴农、助农、富农的使命责任，需要解决乡村发展中的诸多问题，积极推动乡村振兴战略实施，这需要政府更好地为乡村发展服务。转变政府职能，打造服务型政府，能够使政府利用自身优势，为乡村特色产业发展、消费环境改善、宜居环境建设和治理体系现代化等方面提供更优质的综合管理、综合服务和综合执法，从而助推乡村振兴，完成兴农、助农、富农的使命。完善法律体系并非政府的主要职责，立法权主要由立法机关行使，所以不能选完善法律体系相关内容。权利与义务相统一原则是公民参与政治生活应遵循的原则，而非政府完成兴农等使命的关键要求。加强政治建设、维护社会秩序虽然是政府的职能，但这与兴农、助农、富农的直接关联性不大，不能直接体现政府在助推乡村振兴中的核心举措。因此，应选择转变政府职能，打造服务型政府。

7、以最少投入获取最多产出，属于（）管理原理