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提供个性化职业培训，提高残疾人工作技能

前言

企业应对招聘流程进行优化，确保其对残疾人的友好性。例如，提供无障碍的招聘平台和面试流程，使用辅助技术支持，如语音识别软件、屏幕阅读软件等，确保所有残疾人都能平等地参与到招聘过程中。面试时应根据残疾员工的需要提供相应的调整，如提供手语翻译或放宽其他特殊要求。

企业助力残疾人就业，是履行社会责任的一个重要方面。在现代社会，企业的社会责任不仅仅是捐赠资金或物资，更多的是通过实际行动，影响社会的价值观，推动社会的进步。企业作为社会的基本经济单元，承担着推动社会发展的责任。通过提供平等的就业机会，企业不仅能够

该用户很懒，什么也没介绍

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