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2023年黑龙江省伊春市金山屯区大昆仑经营所招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小王受法庭委托撰写服务对象李某的社会调查报告。该报告的主要内容如下,“李某,于2018年6月18日以欠债不还为由,将被害人张某扣留于一辆商务车内。两天后警察介入,张某获救。李某以前没有犯罪记录,此案件主要因经济纠纷而致。”小王上述社会调查中还应补充的信息是()

A.小王的工作简历

B.非法拘禁的认定标准

C.李某的现实生活状况

D.社区矫正的帮教建议

【答案】:C

【解析】本题主要考查社会工作者撰写社会调查报告时应包含的内容。社会调查报告旨在全面、客观地呈现服务对象的相关情况,为法庭判决等提供参考依据。选项A,小王的工作简历与李某案件本身并无直接关联,它不能为法庭了解李某的案件情况以及对其进行恰当判决提供有价值的信息,所以不需要补充。选项B,非法拘禁的认定标准属于法律层面的通用知识,并非针对李某个人情况的特定信息,在社会调查报告中无需专门补充此项内容,它不能反映李某的自身特点和案件的具体背景等情况。选项C,李某的现实生活状况对于全面了解李某实施此次行为的背景、动机等具有重要意义。通过了解其现实生活状况,法庭能更深入地理解李某因经济纠纷实施扣留行为背后的原因,从而更准确地对案件进行评判和量刑,因此该项是社会调查中应补充的信息。选项D,社区矫正的帮教建议通常是在判决之后根据罪犯情况制定的,在撰写社会调查报告阶段,案件还未进行判决,不需要提前给出社区矫正的帮教建议。综上,本题答案选C。

2、某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。

A.轮换工作岗位

B.扩展工作内容

C.得闲设计职位内容

D.促进员工参与决策

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会服务机构激励员工的措施选择,关键在于判断哪种措施能够有效提高员工积极性并促进上下级沟通。A选项轮换工作岗位,主要目的通常是让员工熟悉不同岗位工作流程,培养多方面技能,但对于提升员工对机构发展的关心以及促进上下级沟通的针对性不强。B选项扩展工作内容,侧重于丰富员工的工作任务范围,一定程度上能避免工作单调,但没有直接触及员工参与机构决策、增强对机构发展关注度以及加强与上级沟通的核心要点。C选项表述“得闲设计职位内容”不太清晰且并非常见有效的激励措施。而D选项促进员工参与决策,能使员工感受到自己是机构的重要一员,其意见和想法受到重视,从而增强对机构发展的关心程度。员工在参与决策过程中,必然会与上级进行沟通交流,这既提高了员工的积极性,又促进了上下级的沟通。所以机构管理者应首选促进员工参与决策这一激励措施。

3、根据《进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》,建设单位在办理施工许可手续时,应当提交建设项目()参保证明,作为保证工程安全施工的具体措施之一。

A.工伤保险

B.补充医疗保险

C.工伤补充保险

D.人身意外伤害保险

【答案】:A

【解析】本题主要考查对《进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》相关规定的了解。在建筑业中,工伤保险对于保障建筑工人的合法权益至关重要。《进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》明确规定,建设单位在办理施工许可手续时,应当提交建设项目工伤保险参保证明,将其作为保证工程安全施工的具体措施之一。这是因为工伤保险能够在职工遭受工伤时,为其提供医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险,促进企业安全生产。补充医疗保险主要是对基本医疗保险的补充,用于弥补基本医疗保险的不足;工伤补充保险是在工伤保险基础上的额外保障;人身意外伤害保险则是针对意外事故导致的身故、伤残等进行赔付。这些保险都不能替代工伤保险在保障建筑工人工伤权益方面的核心作用。所以本题正确答案是A。

4、关于成立社会团体的条件说法正确的是()。

A.会员全部为单位会员,会员数应在50个以上

B.地方性的社会团体冠以“中华”字样

C.无固定住所

D.有专职工作人员

【答案】:D

【解析】这道题主要考查关于成立社会团体条件的相关知识。下面对各选项进行逐一分析:A选项,成立社会团体若会员全部为单位会员,会员数应在30个以上而非50个以上,所以A选项错误。B选项,地方性的社会团体不得冠以“中国”“全国”“中华”等字样,因此B选项错误。C选项,成立社会团体需要有固定的住所,C选项中说无固定住所不符合要求,所以C选项错误。D选项,有专职工作人员是成立社会团体的必要条件之一,所以D选项正确。综上,答案选D。

5、下列说法中,属于非理性信念的是()。

A.“我是一个企业高管,我这么优秀,我的女儿肯定会优秀。”

B.“这次考试又考砸了,看来,我还是努力不够,还得继续加油!”

C.“我从小生活很苦,现在大学毕业工作了,希望生

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