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2023年咸阳市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、最近网上流行这样一副对联:鸟在笼中,恨关羽不能张飞;人生处世,要八戒更要悟空。这副对联的下联说明了什么管理学道理?()

A.制度管理更重要

B.物质奖励更重要

C.道德建设更重要

D.物质奖励、制度管理和道德建设都重要

【答案】:D

【解析】下联“人生处世,要八戒更要悟空”中,“八戒”可理解为遵守规矩、有所节制,象征着制度管理层面,要求人们在行为上遵循一定的规范;“悟空”可代表一种超越世俗、洞察本质、拥有智慧和自由的境界,寓意着道德层面的自我约束和精神追求。此句强调了在人生和管理中,既要依靠制度来规范行为,更要注重道德建设,提升人的精神境界和自律意识。整体更侧重于体现道德建设的重要性。

2、2016年滴滴收购优步,这是滴滴实施的()公司层战略。

A.稳定性

B.横向一体化

C.纵向一体化

D.扭转

【答案】:B

【解析】本题是要判断2016年滴滴收购优步这一行为对应的公司层战略类型。稳定性战略强调企业在一定时期内保持现有的业务领域和市场地位,维持生产经营的稳定,不进行大规模的扩张或收缩,而滴滴收购优步是一种扩张行为,并非维持稳定,所以不是稳定性战略。横向一体化战略是指企业通过收购、兼并或联合竞争企业的战略。滴滴和优步都处于网约车行业,二者是直接的竞争关系,滴滴收购优步属于横向收购,是横向一体化战略的体现。纵向一体化战略是指企业沿着产业链上下游进行扩展,比如向供应商方向扩展(后向一体化)或向客户方向扩展(前向一体化),滴滴收购优步并非沿着产业链上下游进行的扩展,不属于纵向一体化战略。扭转战略通常是指企业在经营出现困境时,采取措施来改变不利局面,使企业重新走上正轨,本题中滴滴收购优步并非是为了扭转不利局面,所以不属于扭转战略。综上,答案是横向一体化。

3、年度考核结果达到合格及以上等次的事业单位工作人员,()增加一级薪级工资。

A.2年

B.每年

C.3年

D.4年

【答案】:B

【解析】年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员,每年增加一级薪级工资。这是事业单位工资管理中的规定,旨在对工作表现合格及以上的人员给予逐年递增薪级工资的激励,以体现其工作的持续性和稳定性价值,同时也有利于调动工作人员的积极性,促进其在岗位上持续努力工作。

4、“不治已病治未病,不治已乱治未乱”是中医理论精髓之一,它出自传统医学典籍()。

A.《黄帝内经》

B.《伤寒杂病论》

C.《神农本草经》

D.《难经》

【答案】:A

【解析】该题主要考查对中医经典著作内容的了解。“不治已病治未病,不治已乱治未乱”强调的是预防疾病和提前治理混乱的理念。《黄帝内经》是我国最早的医学典籍,包含了丰富的中医理论和养生观念,此句正是出自《黄帝内经》,体现了其“治未病”的重要思想,注重在疾病未发生时进行预防和调理。《伤寒杂病论》主要是论述外感热病与内科杂病的辨证论治,重点在于对疾病发生后的诊断和治疗方法,并非“不治已病治未病”理念的出处。《神农本草经》是我国第一部药学专著,主要记载了各种药物的性味、功效和主治等内容,与该理念无关。《难经》以问答解释疑难的形式编撰而成,对《黄帝内经》中的脉法、针法等内容进行了阐释和发挥,也并非此理念的源头。综上,正确答案对应传统医学典籍《黄帝内经》。

5、在IS曲线和LM曲线的交点,_____。

A.经济一定处于充分就业的状态

B.经济一定处于非充分就业的状态

C.经济有可能处于充分就业的状态

D.经济资源一定得到了充分利用

【答案】:C

【解析】IS曲线和LM曲线交点是产品市场和货币市场同时均衡点,但均衡不代表经济一定处于充分就业状态,只是有可能处于该状态,并非一定充分就业或资源充分利用。

6、“破釜沉舟,背水一战”属于()。

A.目标激励

B.奖励激励

C.反激励

D.竞争激励

【答案】:C

【解析】破釜沉舟、背水一战是将自己置于绝境,断绝后退的可能,以此来激发自身的战斗意志和潜力,迫使自己奋勇向前。这种方式是通过设置一种不利的情境,让人们产生危机感,从而激发内在动力去达成目标,这属于反激励。反激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而抑制这种行为。在破釜沉舟、背水一战的情境中,不前进就会面临失败甚至死亡的后果,这种压力促使人们努力拼搏。而目标激励是通过设定明确的目标来激发动力;奖励激励是通过给予物质或精神奖励来鼓励行为;竞争激励是通过竞争机制来激发活力。因此该题应选反激励。

7、某学校甲、乙、丙三位老师年龄各不相同,一位喜欢足球,一位喜欢篮球,一位喜欢排球。现在知道:甲比喜欢足球的人年龄大;喜欢排球的老师比喜欢篮球的老师年龄小;乙老师年龄最大。由此可以推

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