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经典版绩效考核管理方案

目录

经典版绩效考核管理方案（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

绩效考核管理体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

绩效考核指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

绩效考核实施流程规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

绩效考核结果应用策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

绩效考核制度优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

绩效考核风险管理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

绩效考核评估与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

绩效考核培训与辅导计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

绩效考核效果评价方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

绩效考核管理制度完善提案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

绩效考核案例分析与经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

绩效考核工具和软件推荐．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

绩效考核文化推广与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

绩效考核系统维护与更新计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

绩效考核组织架构调整建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

绩效考核数据安全保护措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

绩效考核合规性和法律风险防范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

绩效考核目标设定与实现路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

绩效考核与企业战略对接．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

绩效考核创新实践与探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

经典版绩效考核管理方案（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

一、文档简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（一）绩效考核的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）绩效考核的目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

二、绩效考核原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（一）公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（二）客观性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（三）激励性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

三、绩效考核周期与指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（一）考核周期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（二）考核指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

四、绩效考核流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（一）绩效考核准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（二）绩效考核实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（三）绩效考核结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

五、绩效考核方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（一）定量考核方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（二）定性考核方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

（三）绩效考核工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

六、绩效考核与人力资源管理．．．．．．．．．．．．．．．