车皮学徒协议书范本.docxVIP

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车皮学徒协议书范本

一、协议背景与目的

1.1协议背景

随着我国汽车工业的快速发展,汽车制造企业对车皮制作技术人才的需求日益增加。为了满足企业对车皮制作技术人才的需求,提高我国车皮制作行业的整体水平,特制定本协议。

1.2协议目的

1.提高车皮学徒的技能水平,使其具备从事车皮制作工作的能力;

2.培养车皮制作行业的技术骨干,推动行业技术进步;

3.促进学徒与企业之间的合作,实现互利共赢。

二、协议双方

2.1培养单位

1.单位名称:___________

2.单位地址:___________

3.联系人:___________

4.联系电话:___________

2.2学徒

1.学徒姓名:___________

2.学徒性别:___________

3.学徒出生年月:___________

4.学徒身份证号码:___________

三、协议内容

3.1学徒培养

1.培养单位负责为学徒提供车皮制作技术培训,包括理论教学和实践操作;

2.学徒在培养期间应遵守培养单位的规章制度,服从培养单位的管理;

3.培养单位应确保学徒在培训期间的人身安全和合法权益。

3.2学徒待遇

1.学徒在培训期间享受培养单位提供的住宿、餐饮等基本生活保障;

2.学徒在培训期间享受国家规定的节假日和带薪年休假;

3.学徒在培训期间享受培养单位规定的工资待遇,具体标准由双方协商确定。

3.3学徒考核

1.学徒培训结束后,培养单位将对学徒进行考核,考核合格者可获得相应的资格证书;

2.学徒考核不合格者,培养单位有权延长培训期限或终止协议;

3.学徒在培训期间如因个人原因无法继续学习,应提前一个月向培养单位提出书面申请。

3.4协议期限

1.本协议期限为____年,自双方签订之日起生效;

2.协议期满后,如双方同意,可续签本协议。

四、违约责任

4.1学徒违约

1.学徒在培训期间违反培养单位规章制度,情节严重者,培养单位有权解除本协议;

2.学徒在培训期间擅自离岗,未履行请假手续,培养单位有权解除本协议;

3.学徒在培训期间因个人原因无法继续学习,未提前一个月向培养单位提出书面申请,培养单位有权解除本协议。

4.2培养单位违约

1.培养单位未按照协议规定为学徒提供培训,情节严重者,学徒有权解除本协议;

2.培养单位未按照协议规定支付学徒工资,情节严重者,学徒有权解除本协议;

3.培养单位违反协议规定,损害学徒合法权益,学徒有权解除本协议。

五、争议解决

1.协议双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;

2.协议双方协商不成时,可以向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

2.本协议自双方签字盖章之日起生效;

3.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

培养单位(盖章):

___________

年月日

学徒(签字):

___________

年月日

七、必威体育官网网址条款

7.1双方在本协议履行过程中所知悉的对方的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息,均应予以严格必威体育官网网址。

7.2学徒在培训期间,不得将培养单位的技术、工艺、管理方法等必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

7.3培养单位对学徒的必威体育官网网址要求应当合理,不得限制学徒正常的学习和工作交流。

7.4如因泄露必威体育官网网址信息造成对方损失的,泄露方应承担相应的法律责任。

八、协议解除

8.1协议双方在协议期限内,如遇以下情况,任何一方均可提前三十日书面通知对方解除本协议:

a.培养单位因经营不善或政策调整等原因,无法继续履行本协议;

b.学徒因个人原因无法继续履行本协议;

c.协议约定的其他解除条件。

8.2解除协议后,双方应按照以下规定处理相关事宜:

a.学徒应立即停止所有与培训相关的活动;

b.培养单位应退还学徒在培训期间已支付的费用;

c.双方应妥善处理培训期间的设备、资料等财产。

九、不可抗力

9.1如发生地震、洪水、战争等不可抗力事件,致使协议无法履行,双方均不承担责任。

9.2发生不可抗力事件时,双方应及时通知对方,并在事件发生后三十日内提供相关证明文件。

十、协议的生效与终止

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,双方各执一份。

10.2本协议有效期为____年,自协议生效之日起计算。

十一、附件

11.1本协议的附件包括但不限于:

a.学徒培训计划;

b.学徒考核标准;

c.必威体育官网网址信息清单;

d.其他双方认为需要附件的内容。

十二、其他

12.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

12.2本协议的修改、补充或解除,均需双方书面同意并签订补充协议。

12.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十三、

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