2023年乐山市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

2023年乐山市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、目前，我国小型微型企业在发展过程中面临诸多困难。为此，国家决定加大对小型微型企业的扶持力度，通过多种途径拓宽其融资渠道。以下哪种融资方式是小型微型企业可以采用的（）。

A.申请政府补贴

B.向银行贷款

C.发行股票

D.发行金融债券

【答案】：B

【解析】小型微型企业在发展中面临融资难题，需要合适的融资方式。政府补贴是政府为了支持特定产业或企业发展而给予的资金支持，并非严格意义上的融资方式，它更多是一种财政扶持手段，不涉及资金的偿还等融资特征。向银行贷款是企业常见的融资方式，小型微型企业可以凭借自身的信用状况、经营情况等向银行申请贷款，以获得所需资金用于企业的生产经营，这种方式符合小型微型企业融资的需求。发行股票要求企业达到一定的规模和条件，比如持续盈利、规范的财务制度等，小型微型企业通常难以满足这些条件，所以一般无法通过发行股票来融资。发行金融债券的主体通常是金融机构，小型微型企业不属于金融机构，不具备发行金融债券的资格。综上所述，小型微型企业可以采用的融资方式是向银行贷款。

2、将日常办理完结的文件材料，依照立卷目录的规定存放起来，叫做（）。

A.立卷

B.定卷

C.归卷

D.组卷

【答案】：C

【解析】将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来的过程叫做归卷。立卷是将办理完毕并具有参考保存价值的公文，依其在形成过程中的联系和一定规律组合成为保管单位案卷的工作过程。定卷是指在文件材料收集齐全的基础上，根据立卷的原则和方法，对文件材料进行鉴别、归类、组合成具体案卷的工作。组卷是指按照一定的原则和方法，将有保存价值的文件材料进行系统整理和编目。所以应选归卷。

3、以下国家与货币名称对应错误的是：

A.英国—英镑

B.俄罗斯—卢比

C.越南—越南盾

D.泰国—泰铢

【答案】：B

【解析】本题主要考查不同国家与其货币名称的对应关系。在国际货币体系中，英国使用的货币是英镑，这是被广泛认知且符合实际情况的。越南的法定货币是越南盾，泰国的法定货币是泰铢，这两种对应关系也是准确无误的。而俄罗斯的法定货币是卢布，并非卢比。卢比是印度、巴基斯坦、斯里兰卡、尼泊尔和毛里求斯等国所使用的货币名称。所以，国家与货币名称对应不对的是俄罗斯和卢比的组合。

4、经过百年的衰落，南水北调工程也许是大运河的最后一次机遇，倒流的长江水再次串联起大运河的主要部分，生气就此显现。一百年来大运河只是在等待一次让它融入新的文明中的机会。大运河已经有两千五百年的历史，它并不害怕改变，但是如何改变却掌握在现代人的手中。这段话的主旨是（）。

A.倒流的长江水再次使大运河呈现生机

B.历史悠久的大运河已经衰落了一百年

C.大运河如何改变掌握在现代人的手中

D.南水北调工程是改变大运河命运的重要契机

【答案】：D

【解析】由“经过百年的衰落，南水北调工程也许是大运河的最后一次机遇”“如何改变却掌握在现代人的手中”可知，文段的主旨是南水北调工程是改变大运河命运的重要契机。

5、2022年3月15日是国际消费者权益日。2022年国际消费者权益日的主题是：

A.信用让消费更放心

B.共促消费公平

C.守护安全畅通消费

D.网络诚信消费无忧

【答案】：B

【解析】2022年国际消费者权益日主题是共促消费公平，这体现该年对促进消费公平的重视与倡导，让消费者在公平的环境中放心消费。

6、生物学研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。这就是所谓的懒蚂蚁效应。根据上述定义，下列属于懒蚂蚁效应的是（）

A.通信工程师待遇优厚，工作时间自由，擅长攻克技术难题

B.在金融危机中，某外贸公司凭借多元化经营手段渡过了难关

C.某汽车公司鼓励员工创新，允许员工在上班时间钻研技术

D.某经理用人不拘一格，看重的是坚韧和正直，而非学历背景

【答案】：C

【解析】懒蚂蚁效应是平时看似不干活，但关键时刻发挥作用。某汽车公司鼓励员工上班钻研技术，这些员工类似“懒蚂蚁”，在关键时刻或能解决问题，所以该项符合，其他选项均未体现此效应。

7、管理幅度扩大、管理层次减少，反映了组织结构变化的哪一种趋势（）。

A.网络化

B.扁平化

C.多元化

D.虚拟化

【答案】：B

【解析】管理幅度扩大和管理层次减少是组织结构扁平化的典型特征。组织结构扁平化是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。网络化强调的是组织之间通过信息技术等手段建立广泛联系；多元化侧重于组织业务、人员等多方面的多样性；虚