2024年江苏南京特殊教育师范学院招聘真题.docxVIP

考生姓名：准考证

考生姓名：准考证编号：

PAGE2/NUMPAGES2

收集整理，仅供参考

2024年江苏南京特殊教育师范学院招聘

考试笔试试题

（满分100分时间120分钟）

【说明】

1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；

3.监考人员宣布考试开始后方可答题；

4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.近年来，成为大学校园一大杀手的是（）。

A.抑郁症

B.恐怖症

C.焦虑症

D.疑病症

【答案】：A

2.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有（）。①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策

A.①③④⑤

B.①②③④⑤

C.①②③⑤

D.①②④⑤

【答案】：B

3.教育部《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》指出,高校最基础、最根本的工作是（）

A.本科教育

B.实践教学

C.思想政治工作

D.研究生教学

【答案】：A

4.大学生应当注重全面发展,提高自身素质，大学生的素质包括（）。

A.身体心理素质

B.专业素质

C.文化素质

D.思想道德素质

【答案】：ABCD

5.高等学校学生行为准则主要内容为:志存高远,坚定信念;热爱祖国,服务人民;勤奋学习,自强不息;遵纪守法,弘扬正气;明礼修身。团结友爱;勤俭节约,艰苦奋斗;强健体魄,热爱生活（）

A.勇于创新,勤于实践

B.爱护环境,珍惜资源

C.追求真理,崇尚科学

D.诚实守信,严于律己

【答案】：D

6.在我国的高等学校管理体制中，有权对高等学校进行行政管理的主体属于高等学校的（）。

A.“管理者”

B.“举办者”

C.“办学者”

D.“评价者”

【答案】：A

7.某高校教师非常注重教育教学方法，善于发现各个学生身上的特长，做到因势利导。这说明该教师在公正原则上做到（）。

A.秉公办事

B.因材施教

C.赏罚分明

D.坚持真理

【答案】：B

8.（）作为精神文明建设的一个突破口。

A.国际学术交流

B.教书育人

C.学术水平

D.师德建设

【答案】：D

9.张老师每次和别人说起自己的职业，都会充满自豪感。这说明张老师处于（）。

A.教师职业角色认知阶段

B.教师职业角色认同阶段

C.教师职业角色内化阶段

D.教师职业角色信念阶段

【答案】：D

10.关于高校教师求实道德品质的说法错误的是（）。

A.大搞学术腐败是缺乏求实道德品质的表现

B.求实道德品质对高校教师能否履行自己的基本职能影响较小

C.高校教师在科研中探索的科学知识是真实的，容不得半点虚伪和浮夸

D.求实道德品质直接影响高校教师能否承担社会赋予的神圣使命

【答案】：B

11.教师的威信随着时间的推移，会发生变化，但其威信一旦形成，即具有其（）。

A.稳定性

B.波动性

C.强烈性

D.外显性

【答案】：A

12.教师配合讲授或谈话，通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观察力的教学方法叫做（）。

A.参观法

B.演示法

C.实验法

D.练习法

【答案】：B

13.高等学校的学科制度首先是以（）为宗旨的制度安排。

A.组织教学形式

B.制定教学制度

C.整合高深知识

D.建设学术、生产系统性高深知识

【答案】：D

14.《中华人民共和国高等教育法》规定“国家实行学位制度”。我国的学位分为（）。

A.硕士、博士和博士后

B.硕士和博士

C.专科、本科和研究生

D.学士、硕士和博士

【答案】：D

15.高校办学特色的形成不是一蹴而就的短期行为，而是一个不断累积和完善的过程这体现了办学特色的（）

A.独特性

B.全局性

C.辐射性

D.累积性

【答案】：D

16.立德树人是高等教育的（），是我国高等教育目的的核心要旨。

A.根本任务

B.改革目标

C.管理目标

D.课程目标

【答案】：A

17.对于学术型人才与应用型人才的关系，应当理解为（）

A.高校应以培养学术型人才为主

B.学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型

C.学术型人才的劳动是高水平的，而应用型人才的劳动是低水平的

D.学术型人才偏重于学术理论的创造，应用型人才偏重于知识的应用

【答案】：D

18.在“犯错误效应”实验中，最有吸引力的人是（）。

A.能力平庸而未犯错误的人

B.能力非凡而犯错误的人

C.能力平庸而犯错误的人

D.能力非凡而未犯错误