2025《基于Spring Boot框架的招聘求职系统设计》9100字.docxVIP

基于SpringBoot框架的招聘求职系统设计

摘要

人才缺口正在不断扩大，我们可以从各种渠道看到急招的信息。然而，求职招聘网站不仅有利于待业者找到更适合和理想的工作，同时也可以使得企业能够更有效地招聘到需要的人才。

在使用求职招聘网站时，许多学生会同时对同一个职位感兴趣，因而投递简历，于是企业这边会收到非常多不同且多样化的简历，但因如此，人力专员的工作量将大幅上涨，同时因为并不是每份简历都符合职位要求，所以人力专员还需要经过很复杂的筛选流程才能选出合适的候选人。同时，伴随着编程语言的更新迭代和功能模块的增多，代码和配置文件也变得更加冗杂，直接导致程序后期进行维护将变得非常困难，而开发人员对于代码的阅读也会变得愈发复杂。

本系统将针对这些问题并结合SpringBoot框架进行研究，通过尽可能地简化初始设置来使开发过程变得容易一些，而SpringBoot框架不需要定义模板配置。本系统的开发环境是IDEA，数据库是用NACICATPremium来实现的。

设计本系统的目的主要是使学生和企业更高效的获取自己所需内容。

本人主要通过设计本系统完成的工作有：

管理员功能。

维护系统正常运行、系统参数配置、资讯发布、管理注册毕业生、注册企业、企业注册审核等。

学生功能。

学生完成注册后，成功登录到本求职招聘系统后，先完善自己的个人信息。如果有感兴趣的企业也可以点击查看该企业发布的招聘信息和提供的职位，并且可以进一步查看职位的详细说明和企业的相关信息，如果有符合自己意向的职位，可以选择先收藏此职位再进行投递或者可以直接点击投递简历的操作。关于简历方面，可以创建和修改简历，并选择简历内容是否对外开放，以此达到保护自己的个人信息的目的。

企业功能。

企业在点击注册填写好信息之后，只有审核通过，才能正式成为本系统的企业用户。成功登录到本求职招聘系统后，先完善企业的有关信息，之后可以进行职位的发放，并且可以主动有哪些信誉好的足球投注网站开放简历的学生，进行职位邀请。对于主动投递简历的学生，可以先进行简历筛选，简历通过后再进行回复信息和发出面试邀约的操作。

从技术层面来说，Spring项目可以快速构建项目并且提供服务外部输出。非常简单的安全策略集成关系和非关系数据库支持，运行时嵌入式容器支持，强大的开发工具包，自动依赖项管理，自动应用程序监视等。

对于有招聘需求的企业来说，本系统是一个发布职位需求和招聘人才的有效渠道；对于有求职需求的学生来说，本系统是一个搜寻自己期望职位、向意向公司投递简历的重要通道；与此同时，本系统还提供企业与学生进行沟通与交流的功能，这可以在提交面试申请之前，让彼此之间有一个了解，从而可以初步确定是否适合此职位，简短的交流之后，如果双方都彼此满意，则企业方可以发送面试邀请，学生方也可以决定是否接受面试邀请。总体来说，本系统对于有求职招聘需要的企业和学生来说还是具有一定实用性的。

关键词：SpringBoot框架，求职招聘，Java语言，MySQL数据库

目录

TOC\o1-3\h\z\u前言 1

第1章绪论 3

1.1 研究背景及意义 3

1.2 国内外发展近况 3

1.3 本论文的主要工作和章节安排 4

第2章开发工具介绍 5

2.1 MySQL和NAVICAT介绍 5

2.1.1. MySQL介绍 5

2.1.2. NAVICAT介绍 5

2.2 IntelliJIDEA介绍 6

2.2.1. IntelliJIDEA介绍 6

2.2.2. IntelliJIDEA软件优势 6

2.3 SpringBoot框架 7

2.3.1. SpringBoot框架介绍 7

2.3.2. SpringBoot技术优势 7

第3章系统的分析及设计 8

3.1. 可行性分析 8

3.2. 系统需求分析 8

3.2.1. 系统具体功能 9

3.2.2. 将来可能提出的要求 9

3.3. 系统模块结构设计 10

3.4. 功能模块设计 11

3.4.1. 总体功能模块设计 11

3.4.2. 登录和注册模块设计 12

3.4.3. 管理员管理流程模块设计 12

3.4.4. 学生用户模块设计 13

3.4.5. 企业用户模块设计 14

3.5. 数据库设计 15

3.5.1. 数据库概念结构设计 15

3.5.2. 数据库逻辑设计 19

3.5.3. 数据库的实现 20

第4章成果展示 26

4.1. 企业和学生功能实现 26

4.1.1 企业和学生注册和登录页面 26

4.1.2 学生后台功能实现 29