2025《某冶金公司企业人力资源管理系统的设计与实现》10000字.docVIP

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某冶金公司企业人力资源管理系统的设计与实现

摘要:信息化发展的速度越来越快，互联网的应用也越来越普及，互联网技术开始进入各行各业中，很多企业采用网络的方式对企业的人力资源问题进行管理，在提高管理效率的同时降低了管理的成本。

七冶黔中的企业人力资源管理系统中，在进行系统开发的过程中采用了java语言进行编写，同时应用了b/s框架，在数据储存的问题上采用了mysql来进行数据的储存工作，在设计之前根据企业的具体需求来进行设计的设计和实现，满足企业人力资源信息化管理的需求，通过系统将企业的人力资源信息进行统计和搜集，输入系统中去，通过系统对数据的归纳整理，进行企业的人力资源管理工作。在系统应用的过程中，系统的用户通过个人的账号密码信息进入自己的功能版块，实现用户的相关功能。系统的主要功能有：后台功能，管理员通过个人账号信息登入到系统的后台，对个人账号进行管理、同时可以编辑相关的员工信息、薪酬信息、企业公告等；员工功能：进行上班的打卡操作，查看自己的个人资料以及薪酬、查看企业的公告。

本文主要介绍了七冶黔中的企业人力资源管理系统的具体情况，包括系统的需求以及设计的可行性，系统在设计之前研究了企业对于具体应用的需求，并根据这些需求做出分析，建立系统的构架，设立不同的功能模块满足系统的需求。在系统的设计过程中，主要针对系统如何进行数据库设计、如果构架系统架构等问题进行详细说明。通过系统的设计提高自己对于java语言的实际应用能力的同时，提升了企业人力资源管理的效率，减轻了企业人力成本和负担。

关键词：人事管理系统；java技术；mysql数据库；B/S框架

目录

TOC\o1-2\h\z\u摘要 (I)

第一章概述 (1)

1.1研究背景 (1)

1.2研究现状 (1)

1.3研究内容 (2)

第二章开发技术介绍 (3)

2.1B/S架构 (3)

2.2Java技术介绍 (3)

2.3mysql数据库介绍 (4)

2.4myeclipse介绍 (5)

第三章系统分析 (6)

3.1可行性分析 (6)

3.2系统性能分析 (7)

3.3系统功能需求分析 (7)

3.4业务流程分析 (8)

第四章系统设计 (11)

4.1系统的功能结构图 (11)

4.2系统数据库设计 (11)

第五章系统界面实现 (17)

5.1登录 (17)

5.2管理员主界面 (17)

5.3员工功能模块 (20)

第六章系统测试 (21)

6.1程序调试 (21)

6.2程序的测试 (21)

6.3测试分析 (21)

6.4测试结论 (23)

结论 (24)

参考文献 (25)

致谢 (26)

第一章概述

1.1研究背景

随着互联网信息化时代的兴起，互联网正处于核心业务管理系统的开发阶段，因此有必要对系统功能实施严格的设计，从系统的实际功能和客户的实际需求出发来开发系统的工作方式，互联网技术的快速发展和现代通信技术的结合对客户是有利的，利于七冶黔中公司的管理人员更容易对公司的管理实施标准化操作，这些技术也可用于实施诸如跟进和支付管理等流程。在社交互联网发展的今天，中文互联网也在飞速发展。于此氛围下研发一种快捷简单且利于客户操作的七冶黔中人力管理系统，是非常有发展前途的。

此系统属于一种极具代表性的人力管理平台，全部系统的人力管理开发中项目主要包括数据库的基础研发、综合分析、关系连接、功能实现、维护系统和客户如何正确操作，针对如上问题依照每一个客户的实际需求来实施开发，设计成一种有代表性的公司人力管理平台，继而使系统的安全性以及完整性得到有效保障。系统功能程序的全部设计是为了保证客户使用简单以及工作方便。随着当前互联网的快速发展和人们互联网技术意识的增强，由互联网所带来的各种便利早已为客户所接纳，以七冶黔中人力管理系统为例，后期维护要求越来越高，使用的软件环境也在不断改善。对七冶黔中人力管理系统而言，它完全符合潮流化、信息化、现代化等现阶段公司管理的基本需求。

利用互联网实施信息管理已成为公司管理的一种趋势，因此有必要开发一套公司人力管理系统。

1.2研究现状

在过去的十年里，管理企业的人员数量日益增加，当然这也是我们研发七冶黔中人力管理信息网站的主要原因。互联网的快速流行给居民带来诸多便利和快捷体验。自从有了互联网管理方式，互联网的