2023年珠海市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解（考点梳理）.docxVIP

2023年珠海市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、以画虾著称的画家是（）。

A.齐白石

B.徐悲鸿

C.吴冠中

D.张大千

【答案】：A

【解析】本题可根据各位画家的艺术风格及代表作品来判断以画虾著称的画家。齐白石是近现代中国绘画大师，他擅画花鸟、虫鱼、山水、人物，笔墨雄浑滋润，色彩浓艳明快，造型简练生动，意境淳厚朴实，尤以画虾著称，其笔下的虾灵动活泼，栩栩如生，神韵充盈，将虾的形态刻画得入木三分。徐悲鸿是中国现代画家、美术教育家，他擅长以马喻人、托物抒怀，以此来表达自己的爱国热情，代表作有《奔马图》等。吴冠中是当代著名画家、美术教育家，他致力于油画民族化和中国画现代化的探索，在海内外享有很高声誉，其画作多以江南水乡、风景等为题材。张大千是中国泼墨画家、书法家，他的画风工写结合，重彩、水墨融为一体，尤其是泼墨与泼彩，开创了新的艺术风格，擅长画山水、花鸟、人物等。综上，以画虾著称的画家是齐白石。

2、某市开发区财审局近年来持续加强国有资产管理举措，在全面清查国有资产状况的基础上，于资产配置、使用及处置等环节进一步加大管理力度，并取得了良好成效，这体现了行政管理的（）。

A.政治职能

B.经济职能

C.社会职能

D.文化职能

【答案】：B

【解析】强化国有资产管理属于对经济领域事务进行管理。行政管理的经济职能是政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能，包括宏观调控、提供公共产品和服务以及市场监管等，国有资产管理是经济职能的一部分。政治职能主要涉及维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序；社会职能侧重于提供公共服务、促进社会公平正义和解决社会问题；文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。所以题目体现的是行政管理的经济职能。

3、从管理学角度来讲，（）是有效正激励的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

【解析】正激励是指对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使得这种行为更多地出现，提高个体的积极性。从管理学角度来看，公正是有效正激励的重要条件。如果激励过程不公正，比如奖励分配不合理，没有根据员工的实际贡献给予相应激励，会让员工感到不公平，进而降低员工的工作积极性，使得正激励无法达到预期效果。而目标是激励的引导方向，考核是激励的依据手段，公开是激励的一种方式，虽然它们在激励过程中都有重要作用，但都不是有效正激励最关键的条件。公正能确保激励机制真正起到激发员工动力、促进组织目标达成的作用。

4、关于“无事不登三宝殿”中的“三宝”，下列理解正确的是（）。

A.佛、法、僧

B.袈裟、钵盂、禅杖

C.书、剑、琴

D.璎珞、数珠、法服

【答案】：A

【解析】该题主要考查对“无事不登三宝殿”中“三宝”含义的理解。“无事不登三宝殿”是一个常见俗语，其中“三宝”在佛教中特指佛、法、僧。佛指佛教创始人释迦牟尼，也泛指一切佛；法指佛教教义；僧指继承和宣扬佛教教义的僧众。袈裟、钵盂、禅杖是僧人修行所用的物品，并非“三宝”所指。书、剑、琴是传统文人常伴之物，与“三宝”概念无关。璎珞、数珠、法服也是佛教相关的器物，不是“三宝”的正确解释。因此，正确答案为佛、法、僧。

5、所谓硬水是指水中存在较多的矿物质成分，水的硬度指的是水中钙镁离子的总和。下列关于硬水的说法，错误的是（）。

A.加入石灰石能降低水的硬度

B.可以用肥皂水鉴别软硬水

C.将水煮沸可以降低水的硬度

D.可以长期饮用硬度较高的水

【答案】：A

【解析】该题主要考查对硬水相关知识的理解。水中钙镁离子总和决定了水的硬度，而硬水是指含有较多矿物质成分的水。向水中加入石灰石并不能降低水的硬度，因为石灰石主要成分是碳酸钙，其不与水中的钙镁离子发生反应从而降低其含量，所以加入石灰石不能达到降低水硬度的效果。鉴别软硬水可以利用肥皂水，将肥皂水加入水中搅拌，产生泡沫多、浮渣少的是软水，产生泡沫少、浮渣多的是硬水，这是因为肥皂的成分会与硬水中的钙镁离子反应生成沉淀。通过将水煮沸可以使水中的钙镁离子以沉淀的形式析出，从而降低水中钙镁离子的含量，达到降低水硬度的目的。虽然硬水中的矿物质可以为人体补充一定营养，但长期饮用硬度较高的水会增加人体代谢负担，可能引发肾结石等疾病，所以不能长期饮用硬度较高的水。综上，答案选加入石灰石能降低水的硬度这种说法错误的选项。

6、下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）

A.转变管理人员的管理观念

B.提高管理人员的管理水平

C.增强组织运作效率

D.增强管理人员的直接经验

【答案】：D

【解析】管理人员培训可以使他们接触到先进的管理理念和方法，从而转变管理观念。培训中会教授各种管理知识和技能，能够提高管