2025年人力资源管理师三级知识点精选课件.docVIP

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2025年人力资源管理师三级知识点

第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计

第一单元工作岗位分析

【知识要求】

人力资源规划的基本概念（教材第1～2页）选择题

(一）人力资源规划的内涵（同四级）

１．广义：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一。（2025.5单选）

２．狭义：对企业人力资源的需求和供给进行预测，使供需达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。

３．规划的期限：长期规划（五年以上的计划）、中期计划（规划期限在一年至五年的）和短期计划（一年及以内的计划）（2025.5多选）

（二

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