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知识型员工人力资本：解锁职业生涯成功的密码
一、引言
1.1研究背景
在当今全球化与知识经济迅猛发展的时代，知识已然成为企业创造价值的战略性资源，是构筑企业核心竞争力的关键要素。作为知识载体的知识型员工，在企业中的地位愈发举足轻重。彼得?德鲁克最早提出“知识型员工”的概念，认为他们是那些掌握和运用符号与概念，利用知识或信息开展工作的人，随着时代的演进，其外延已拓展至大多数白领群体，如掌握先进技术的生产者、信息系统设计人员、经营人员、教授以及教育工作者等。
知识型员工凭借丰富的知识储备、卓越的创新能力、强大的自我驱动力、良好的团队协作精神以及出色的学习能力，为企业带来创新思维和核心竞争力
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