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2023年黑龙江省大兴安岭地区呼玛县北疆乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,
A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起诉讼
【答案】:A
【解析】本题主要考查劳动争议处理程序相关知识。在劳动争议处理中,存在着特定的程序规定。根据我国劳动法律相关规定,劳动争议发生后,当事人可以选择多种途径来解决纠纷。劳动争议调解并非是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。也就是说,当出现劳动争议时,当事人既可以先向企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织申请调解,也可以不经过调解程序,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。然而,需要注意的是,劳动争议案件不能直接向人民法院提起诉讼,必须要先经过劳动仲裁这一前置程序,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。在本题中,2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同,2008年6月1日发生相关劳动争议。选项A中说小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解,这种说法是错误的,调解并非是必经程序。选项B说小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解,同样,调解不是必经步骤,该说法错误。选项C小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此说法符合法律规定。选项D小王可以直接向人民法院提起诉讼,这违背了劳动仲裁前置的规定,是错误的。所以本题正确答案是C,而非给定答案A。
2、根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,统筹基金(单位缴费)以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按()的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
A.8%
B.12%
C.16%
D.20%
【答案】:B
【解析】本题主要考查《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》中关于参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时统筹基金转移比例的知识点。当参保人员进行跨省流动就业并转移基本养老保险关系时,统筹基金(单位缴费)是一个关键部分。按照规定,是以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,来计算统筹基金的转移情况。对于参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。在本题所给的选项中,8%这个比例通常不是统筹基金转移的比例;16%也不符合相关规定;20%也并非正确的转移比例。而依据该暂行办法,统筹基金按12%的总和转移,所以答案选B。考生需准确记忆此类法规中的关键比例等信息,以便在考试及实际工作中正确运用。
3、以下属于传统的残疾人观念存在的误区的是
A.残疾的原因不能归于个体生理性因素或道德层面的缺失
B.残疾人是“理所当然”需要帮助和社会支持的人
C.不能把残疾人简单地看作是社会的“受害者”
D.防止把残疾人个体的问题“普世化”
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对传统残疾人观念误区的理解。我们来逐一分析每个选项。选项A,残疾的原因本就不能简单归于个体生理性因素或道德层面的缺失,这是正确的认知,并非误区;选项C,不能把残疾人简单看作社会的受害者,这种观点是合理的,强调不应片面看待残疾人,也不是误区;选项D,防止把残疾人个体问题普世化,体现了对残疾人个体差异的尊重,同样不属于误区。而选项B,传统观念常将残疾人片面地视为理所当然需要帮助和社会支持的人,这种观念带有一定的刻板印象,忽略了残疾人自身的能力和潜力,没有充分尊重残疾人的主观能动性和参与社会的意愿,属于传统残疾人观念存在的误区。所以本题正确答案是B。
4、下列选项中,不属于小组讨论事前准备的是()。
A.制定讨论答案
B.选择合适的主题
C.规划座位安排
D.选择合适的讨论形式
【答案】:A
【解析】本题主要考查对小组讨论事前准备工作内容的理解。小组讨论的事前准备工作旨在为讨论的顺利开展奠定基础,涵盖多个方面。选项B,选择合适的主题是小组讨论的关键起始环节。合适的主题能够激发参与者的兴趣与积极性,明确讨论的方向和重点,使讨论具有针对性和实际意义,所以它属于事前准备工作。选项C,规划座位安排并非无关紧要。合理的座位布局可以营造良好的讨论氛围,方便参与者之间的交流互动,促进信息的有效传递和沟通,因此也是事前准备的一部分。选项D,选择合适的讨论形式同样重要。不同的讨论形式,如自由讨论、头脑风暴、结构化讨论等,适用于不同的主题和目标,选择恰当的形式有助于提高讨论的效率和质量,属于事前准备工作。而选项A,制定讨论答案不符合小组讨论的本质目的。小组讨论是为了让参与者通过交流、碰撞观点来探索和生成答案,若事先制定好讨论答案,就失去了讨论的意义,不属于小组
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