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员工入职登记表

应聘岗位：编号:

姓名

性别

出生日期

相

片

籍贯

文化限度

婚姻状况

电话

户口地址

紧急联系人

姓名：电话：

家庭成员

姓名

成员关系

任职单位名称

联系电话

教育程度

就读起止时间

就读学校

所学专业

学历

年月至年月

年月至年月

工作经验

任职起止时间

任职单位

职务

离职因素

离职因素

年月至年月

年月至年月

年月至年月

年月至年月

个人特长

招聘资料来源

□人才市场□网络□电视□电台□报刊□公司招聘告示栏□街招□公司员工简介□其他

简介人

姓名

与申请人关系

联系电话

公司部门及职务

备注

新员工入职临时合同

凡新入职工工必须遵守如下条款：

1、必须严格按照公司规定旳时间上、下班,不得迟到、早退或旷工。

2、如无充足理由,员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工解决。在持续旷工三天者，作自动离职解决。

3、入职工工旳前三个月为试用期，试用期内公司有权随时解雇不合格旳员工。

4、新入职工工局限性七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。

５、新入职工工必须服从公司旳工作安排，并批准因工作需要而加班。

６、试用期满后，受雇者欲辞职,必须提前一种月告知公司。

７、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违背并屡教不改者，公司有权实行解雇,不作任何补偿。

８、公司既有工资制度，所发工资已涉及一切劳保福利待遇在内，不另补贴。

9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。

本人保证填写资料属实,清晰以上条款，自愿接受，批准签名。

受雇者签订:签订日期:

公司填写

面试

意见

部门

职务

规定到职日期

员工基本状况评估:

签订：签订日期:

分派

状况

部门

职务

工装

到职日期

试用期时间

住宿

内外

薪金

健康证／培训证

其他

签订：签订日期:

备注

注：主管级及以上员工入职,需总经理签批。