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美术教师岗位说明书模板
一、岗位职责
1.1教育教学工作
1.1.1认真执行国家教育方针、政策,遵守教育法律法规,忠诚于人民教育事业,全心全意为学生服务。
1.1.2贯彻执行学校教学计划,按照教学大纲和教学进度要求,认真备课、上课,确保教学质量。
1.1.3注重培养学生的审美能力、创新精神和实践能力,关注学生个体差异,因材施教。
1.1.4运用现代教育技术手段,丰富教学手段,提高教学效果。
1.1.5组织开展课外活动,培养学生的兴趣爱好,提高学生的综合素质。
1.1.6对学生进行德育教育,关心学生的身心健康,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
1.2教学研究与改革
1.2.1积极参加教育教学研究活动,探索教育教学规律,提高教育教学水平。
1.2.2结合教学实践,撰写教育教学论文,参加学术交流和研讨。
1.2.3参与学校教育教学改革项目,推动教育教学创新。
1.2.4积极参加教师业务培训,提高自身教育教学能力。
1.3艺术活动组织与管理
1.3.1负责学校美术类兴趣小组的组建、培训与管理。
1.3.2组织学生参加各类美术比赛、展览活动,提高学生的审美素养。
1.3.3协助学校举办各类艺术活动,营造良好的校园文化氛围。
1.3.4指导学生创作美术作品,提高学生的美术技能。
1.4教师队伍建设
1.4.1积极参与学校教师队伍建设,发挥团队协作精神。
1.4.2关心新教师的成长,做好传、帮、带工作。
1.4.3参与教师业务考核、评价,为学校教师队伍建设提供参考意见。
1.5学生管理与评价
1.5.1负责学生的日常管理,关心学生的生活与学习。
1.5.2对学生进行综合素质评价,关注学生的全面发展。
1.5.3定期与家长沟通,了解学生家庭情况,共同促进学生的成长。
二、岗位要求
2.1学历与专业要求
2.1.1本科及以上学历,美术教育、绘画、雕塑等相关专业毕业。
2.1.2具备中级及以上美术专业技术职务任职资格。
2.2教育教学能力
2.2.1具备扎实的美术专业知识,熟悉美术教育教学方法。
2.2.2具备较强的课堂组织能力和教育教学能力。
2.2.3具备一定的教育心理学知识,能够根据学生心理特点进行教学。
2.3教育教学成果
2.3.1教学成绩优异,学生满意度高。
2.3.2参加教育教学比赛、研讨活动,取得优异成绩。
2.3.3指导学生参加美术比赛,取得优异成绩。
2.4团队协作与沟通能力
2.4.1具备良好的团队协作精神,能够与同事共同完成教育教学任务。
2.4.2具备较强的沟通能力,能够与家长、学生进行有效沟通。
2.5思想政治素质
2.5.1坚决拥护党的基本路线,忠诚于党的教育事业。
2.5.2遵纪守法,具有良好的职业道德。
2.5.3积极参加学校组织的各项活动,为学校发展贡献力量。
三、工作条件与环境
3.1工作时间
3.1.1按照学校教学计划安排,完成规定的教学任务。
3.1.2遵守学校作息时间,按时上下班。
3.2工作环境
3.2.1学校提供良好的教学设施,包括美术教室、画室、创作室等。
3.2.2学校提供必要的办公设备,如电脑、打印机等。
3.2.3学校提供良好的校园环境,营造浓厚的艺术氛围。
四、岗位待遇
4.1基本工资
4.1.1根据学校薪酬制度,按照本人职称、学历、工作量等条件确定基本工资。
4.2绩效工资
4.2.1根据本人教育教学成果、工作表现等条件,按照学校绩效工资制度发放。
4.3津补贴
4.3.1根据学校规定,享受住房补贴、医疗补贴等。
4.4福利待遇
4.4.1按照国家政策,享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4.4.2享受国家法定节假日、寒暑假等。
4.4.3学校提供良好的职业发展机会,支持教师参加各类培训、学术交流等。
五、岗位晋升与评价
5.1岗位晋升
5.1.1教师可根据本人工作表现、业务能力等条件,申请晋升职务。
5.1.2学校鼓励教师参加各类职称评审,支持教师职业发展。
5.2岗位评价
5.2.1学校定期对教师进行业务考核,评价教师教育教学成果。
5.2.2教师评价结果作为晋升、评优、评职称等的重要依据。
5.2.3学校对评价结果优秀的教师给予表彰和奖励。
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