大学实验技术人员岗位考核制度.doc

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大学实验技术人员岗位考核制度

一、总则

1.目的：为加强我校技术人员队伍建设，规范技术人员考核管理，提高技术人员工作积极性和业务水平，更好地服务于学校教学、科研及管理工作，依据学校发展战略及相关教育政策，结合我校实际情况，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于我校全体技术人员，包括但不限于实验技术人员、信息技术人员、工程技术人员等。

3.考核原则

-客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平对待每一位技术人员，杜绝主观偏见和人为因素干扰。

-全面考核原则：从德、能、勤、绩、廉等多方面对技术人员进行综合考核，全面评价其工作表现和贡献。

-注重实