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2023年黑龙江省大庆市肇源县立陡山良种场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在利用自己的身份和权利倡议机构实行必要的改革,为缺乏资源的服务对象争取更合理的服务,或者动员服务对象一起争取一些合理的资源和服务的过程中,社会工作者的角色是()。

A.使能者

B.联系人

C.教育者

D.倡导者

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对社会工作者不同角色的理解与区分。解题的关键在于明确题干中描述的行为特征与各选项所代表角色的匹配度。社会工作者承担着多种角色,每个角色都有其独特的职责和行为表现。使能者重点在于激发服务对象的潜能,让他们有能力去解决自身问题;联系人主要是为服务对象牵线搭桥,连接各种资源;教育者侧重于向服务对象传授知识和技能。而倡导者角色,是指社会工作者利用自身身份和权利,积极倡议机构进行必要改革,为缺乏资源的服务对象争取更合理的服务,或者动员服务对象共同去争取合理的资源和服务。题干描述的正是这样的行为,所以正确答案是倡导者,即选项D。这种对角色的准确判断有助于在实际工作中清晰定位社会工作者的职责,更好地为服务对象服务。

2、王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年假()天。

A.0

B.5

C.10

D.15

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《职工带薪年休假条例》相关规定的理解与运用。依据该条例,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,若职工请病假累计2个月以上的,则不享受当年的年休假。在本题中,王勇累计工作满8年,对照规定,其正常可享受的年休假天数应为5天。虽然他今年因病请假35天,但35天远未达到2个月以上,所以依然符合享受年休假的条件。因此,王勇可享受带薪年假5天,答案选B。

3、案例一(4):

A.符合职业要求

B.咨询师多此一举

C.可能使求助者觉得繁琐

D.咨询师浪费时间

【答案】:A

【解析】本题为一道单项选择题,主要探讨了关于某情境下不同观点的判断。题目给出了四个选项,分别为符合职业要求、咨询师多此一举、可能使求助者觉得繁琐、咨询师浪费时间。选项B“咨询师多此一举”,这意味着咨询师的行为没有实际意义,但如果从职业流程或专业角度来看,其行为或许是必要的,所以该选项不准确。选项C“可能使求助者觉得繁琐”,这只是从求助者主观感受出发,没有考虑到行为本身是否符合职业标准,不能以此判断行为的正确性。选项D“咨询师浪费时间”,同样缺乏对行为背后职业要求的考量。而选项A“符合职业要求”,从专业和规范的角度,能够综合考虑到行为在职业框架内的合理性与必要性,更全面准确地对该行为进行了评价。所以,经过对各选项的分析,正确答案应选择A。

4、军人小郭2013年底复员,当地民政部门联络上了当地的公交公司。可是小郭既无学历优势、又无专业特长,难以在新的岗位中如鱼得水。社工小李决定为他开展个案服务。下列对于小李的做法,说法不正确的是()。

A.小李主要担当同行者的角色

B.目的是陪小郭走过职业转向的特殊时期

C.协助小郭做好压力预防

D.给小郭施加压力,使其尽快适应

【答案】:D

【解析】本题主要考查对社工为复员军人开展个案服务做法的理解。在为像小郭这样从军人身份向职场过渡且面临诸多困难的服务对象提供个案服务时,社工扮演着重要且特定的角色。选项A,社工小李主要担当同行者的角色是合理的。同行者意味着陪伴服务对象共同面对困难与挑战,在小郭职业转型过程中,小李需要与他一起探讨问题、寻求解决方案,所以该选项说法正确。选项B,陪小郭走过职业转向的特殊时期是个案服务的一个重要目的。小郭从军队复员到新的公交公司岗位,面临着从熟悉的军事环境到陌生职场环境的转变,小李的陪伴和支持能帮助他更好地适应这个阶段,该选项说法无误。选项C,协助小郭做好压力预防也是社工的重要职责。由于小郭既无学历优势又无专业特长,在新岗位可能会面临工作压力、自我认知压力等,小李帮助他提前做好压力预防,有助于他更平稳地过渡,该选项说法正确。选项D,给小郭施加压力使其尽快适应是不正确的做法。小郭本身就面临适应新岗位的困难,施加压力可能会让他更加焦虑和无所适从,不利于他顺利完成职业转变,且与社工提供支持和帮助的服务理念相悖。综上,本题答案选D。

5、根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

【答案】:A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于建立劳动关系后订立书面劳动合同时间的规定。依据《劳动合同法》,已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的情况,法律明确规定应当自用工之

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