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2023年黑龙江省大兴安岭地区塔河县依西肯乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、地区发展模式与社区照顾模式之间的相同点在于()。
A.较多关注社区性的问题
B.体现自上而下的改变
C.重视发掘社区内部资源
D.过程目标的重要性超过任务目标
【答案】:C
【解析】本题主要考查地区发展模式与社区照顾模式的相同点。首先分析选项A,地区发展模式确实较为关注社区性问题,旨在解决社区存在的各种问题以促进社区发展;但社区照顾模式重点在于为社区中有需要的人群提供照顾和服务,并非主要关注社区性问题,所以选项A不符合。接着看选项B,地区发展模式强调社区居民的参与,是自下而上的改变过程,鼓励居民自主解决社区问题;社区照顾模式同样注重动员社区资源,鼓励社区居民参与照顾服务,并非自上而下的改变,选项B错误。再看选项C,地区发展模式注重发掘社区内部资源,通过居民参与和合作来增强社区能力;社区照顾模式也强调利用社区内的正式和非正式资源,如家人、邻居、志愿者等为有需要的人提供照顾,二者都重视发掘社区内部资源,选项C正确。最后看选项D,地区发展模式强调过程目标的重要性超过任务目标,注重居民参与和能力提升的过程;而社区照顾模式更侧重于任务目标的达成,即满足社区中特定人群的照顾需求,选项D不符合。综上,地区发展模式与社区照顾模式之间的相同点在于重视发掘社区内部资源,答案选C。
2、下列社会工作服务中,运用小组中直接干预方法的是()。
A.运用角色扮演的方法,促使组员行为改变
B.采用家庭作业,为组员提供经验性学-7的机会
C.运用结构化角色的技巧,帮助组员重新定位角色
D.通过赞扬、鼓励等方式,促成组员正向行为的养成
【答案】:D
【解析】本题主要考查对小组工作中直接干预方法的理解与应用,需要分析每个选项所采用的方法是否属于直接干预方法。选项A,运用角色扮演的方法促使组员行为改变,角色扮演主要是让组员通过模拟特定情境来体验和学习,更多的是一种情境模拟与体验式学习方式,并非直接对组员的行为进行干预,所以不属于直接干预方法。选项B,采用家庭作业为组员提供经验性学习的机会,家庭作业是一种课后的学习安排,目的是让组员在课外通过实践来积累经验和巩固知识,并非在小组过程中直接对组员施加影响,不属于直接干预方法。选项C,运用结构化角色的技巧帮助组员重新定位角色,这主要是从角色的结构和定位角度进行调整,侧重于角色层面的引导,而不是直接针对组员的具体行为进行干预,也不属于直接干预方法。选项D,通过赞扬、鼓励等方式促成组员正向行为的养成,赞扬和鼓励是直接作用于组员的行为,对组员的正向行为给予及时的肯定和强化,促使其继续保持和发扬,属于直接干预方法,所以答案选D。
3、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是()。
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用人单位加班工资报酬规定的理解。《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。选项A,甲工厂在临近下班时赶工加班,属于延长工作时间,应按不低于工资的150%支付报酬,而不是120%,所以A项不符合规定。选项B,乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,应按不低于工资的200%支付报酬,而非150%,B项也不符合。选项C,“五一”国际劳动节是法定休假日,丙物业公司应按不低于工资的300%支付报酬,不是250%,C项错误。选项D,正月初一是法定休假日,丁环卫队按工资的300%给予环卫工人工资报酬,符合《劳动法》规定。因此,本题正确答案选D。
4、《中华人民共和国刑法》,它规定()以下的未成年人为完全无刑事责任人,无须为自己的犯罪行为承担刑事责任。
A.14岁
B.16岁
C.18岁
D.15岁
【答案】:A
【解析】本题主要考查《中华人民共和国刑法》中关于完全无刑事责任人年龄界限的知识点。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于刑事责任年龄有着明确划分。14岁以下的未成年人处于身心尚未完全成熟、认知和控制能力相对较弱的阶段,法律认定此年龄段的未成年人为完全无刑事责任人,即他们无须为自己的犯罪行为承担刑事责任。选项B,16岁并非完全无刑事责任人的界
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