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2025年云南红河河口县事业单位校园招聘5人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、欺行霸市、不讲职业道德、扰乱市场秩序、假冒伪劣产品盛行，这体现了市场经济的（）。

A.自发性

B.盲目性

C.灵活性

D.滞后性

【答案】：A

【解析】该题考查市场经济的缺陷特点。市场经济具有自发性、盲目性和滞后性等缺陷。自发性是指在市场经济中，商品生产者和经营者在价值规律的自发调节下，为了自身的眼前利益或者不正当利益而不择手段。欺行霸市、不讲职业道德、扰乱市场秩序以及假冒伪劣产品盛行等现象，正是市场主体为了追求自身利益最大化，不惜违反道德和法律，损害他人和社会利益的体现，这符合市场经济自发性的特征。盲目性强调的是生产经营者由于不可能完全掌握市场各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，使得决策带有一定的盲目性。在生产中表现为一哄而上、一哄而下等现象，与题干所描述的行为特征不符。灵活性并非市场经济的缺陷特点，它一般不用于描述市场经济在运行过程中所产生的问题，所以该表述不符合题目要求。滞后性是指市场调节是一种事后调节，从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。题干中并未体现出这种时间差所导致的问题，所以也不符合题意。综上，答案是市场经济的自发性。

2、（）是传统组织中最为主要的沟通方式，管理者也常借助该方式对下属的工作业绩予以评价，并提出改进意见。

A.横向沟通

B.自上而下的沟通

C.自下而上的沟通

D.环式沟通

【答案】：B

【解析】传统组织典型的结构是层级式结构，在层级式结构中，自上而下的沟通是指信息从较高层次向较低层次传递。管理者处于组织的较高层级，下属处于较低层级，管理者利用自上而下的沟通来评价下属工作业绩并提出改进意见，这是其重要的管理手段之一。横向沟通主要是同一层次不同部门或人员之间的沟通，目的通常是协调工作、分享信息等，并非用于管理者评价下属业绩和提建议。自下而上的沟通是信息从下属传递给管理者，一般是下属向上反馈工作进展、问题等情况，而不是管理者评价下属的主要方式。环式沟通是一种沟通网络形态，强调成员之间依次联络和沟通，和管理者评价下属业绩并无直接关联。所以答案为自上而下的沟通。

3、“卧薪尝胆”描述的是（）。

A.夫差

B.范蠡

C.管仲

D.勾践

【答案】：D

【解析】本题考查历史典故相关知识。“卧薪尝胆”描述的是越王勾践为了复国，睡在柴草上，吃饭、睡觉前都要尝一尝苦胆，激励自己不忘耻辱、奋发图强的故事。而夫差是吴国君主，在打败越国后骄傲自大，最终被勾践所灭；范蠡是辅佐勾践复国的重要谋士，他帮助勾践成就霸业后急流勇退；管仲是春秋时期齐国著名政治家，辅佐齐桓公成为春秋五霸之首。综上，“卧薪尝胆”说的是勾践，应选此项。

4、某国正进行经济发展方向调整，在其沿海发达地区，多数农业科技人才面临就业难题，而山区等欠发达地区却急需农业科技人才，存在相关专业人才匮乏的困境。这种现象称为（）。

A.摩擦性失业

B.周期性失业

C.季节性失业

D.短暂性失业

【答案】：A

【解析】本题描述的现象是在沿海发达地区和山区等欠发达地区出现农业科技人才就业状况的差异，即沿海发达地区就业困难，而山区等欠发达地区人才匮乏。这种现象属于摩擦性失业。摩擦性失业是由于劳动力市场信息不对称、求职者与工作岗位匹配需要时间等原因产生的失业。在本题中，农业科技人才在不同地区分布不均，沿海发达地区人才过多，欠发达地区人才匮乏，这是因为人才在地区间的流动和岗位匹配存在一定的困难和时间差，符合摩擦性失业的特征。周期性失业是由经济周期波动引起的失业，当经济处于衰退阶段时，总需求下降，企业会减少生产，从而导致失业增加。本题中并未体现出经济周期波动对就业的影响。季节性失业是由于某些行业生产的季节性特点所引起的失业，比如农业、旅游业等，在特定季节需求旺盛，其他季节需求减少，从而导致失业。本题与季节因素无关。短暂性失业并非规范的经济学专业术语，在解释失业类型的语境中通常不使用该表述。综上所述，题目中描述的现象称为摩擦性失业。

5、中国地球空间双星探测计划是我国首个以自主提出的空间探测计划开展国际合作的项目，该项目合作方是（）。

A.美国

B.欧洲

C.印度

D.日本

【答案】：B

【解析】中国地球空间双星探测计划是我国第一次以自己提出的空间探测计划进行国际合作的项目，其合作方是欧洲。该计划由中国科学院空间科学与应用研究中心提出，与欧洲空间局合作开展。通过双方合作，充分发挥了各自优势，利用中欧卫星联合探测，在地球空间卫星探测领域取得了一系列重要成果，为深入研究地球空间环境提供了宝贵的数据和科学依据。并非与美国、印度、日本开展此项目合作。所以正确答案是欧洲。

6、（）是政府以租金补贴或实物配租方式