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企业效绩评价方法体系介绍

制定企业效绩评价体系的背景企业效绩评价体系的基本框架企业效绩评价的组织实施评价实施中应注意的问题01.02.03.04.讲解要点

制定企业效绩评价体系的背景国外企业评价的情况国内企业评价情况我国企业效绩评价工作制度的建立

财务效益状况资产营运状况偿债能力状况发展能力状况（二）评价内容02出资者角度综合评价针对竞争性工商企业（一）定位01二、企业效绩评价体系的基本框架

01偿债能力状况20%02资产营运状况18%03发展能力状况24%04财务效益状况38%05净资产收益率企业效绩评价的四部分内容

企业效绩评价体系的基本框架指标体系评价指标设计所遵循的基本原则定量指标与定性指标指标权重

二、企业效绩评价体系的基本框架修正指标修正指标修正指标修正指标财务效益指标资产营运指标发展能力指标偿债能力指标基本指标基本指标基本指标基本指标评议指标第一层次第二层次第三层次

二、企业效绩评价体系的基本框架

企业效绩评价体系的基本框架01评价标准计划标准（预算标准）历史标准客观标准经验标准企业效绩评价标准体系02

二、企业效绩评价体系的基本框架标准体系评议指标参考标准计量指标评价标准全行业标准值全国全部国有企业标准值国民经济十大门类标准值三十八类行业标准值九十五个产业标准值大型企业标准值中型企业标准值小型企业标准值优秀值良好值平均值较低值较差值ABCDE

企业效绩评价体系的基本框架功效系数法（定量评价）综合分析判断法（定性评价）（五）计分方法以投入产出分析为核心多层次多因素递进修正定量评价与定性评价相结合统一的分行业多档次标准值充分利用现代计算机技术（六）企业效绩评价体系的特点

1评价实施工作组2专家咨询工作组（一）评价工作机构三、企业效绩评价的组织实施

评价工作方案评价目的评价对象工作组织工作程序、步骤及时间安排02企业效绩评价的组织实施01

企业效绩评价的组织实施1前期工作准备下发评价通知书人员培训、工作布置设计调查问卷2

当年会计报表及编制说明其他相关报表中介机构审计报告及附注说明企业上缴税收、税收减免、税收返还情况、财政拨款情况企业缴纳职工基本养老、失业保险、医疗保险情况企业资产重组情况其他背景情况调查问卷统计汇总情况三、企业效绩评价的组织实施（四）基础资料收集

三、企业效绩评价的组织实施（五）基础数据审核1、基础数据核实的范围2、审核的主要内容◎资料完备性◎数据真实性◎口径一致性◎有关因素调整3、基础数据调整◎真实客观性◎基础数据口径的调整◎历史遗留问题◎企业社会负担4、基础数据审核调整中应注意问题5、基础数据审核工作程序

基础数据审核工作程序三、企业效绩评价的组织实施检查数据资料内容的完整性审阅审计报告财务报表审核报表调整影响因素调整情况汇总反馈被评价企业评价工作组织机构最终认定

企业效绩评价的组织实施01定量评价评价标准值的选择基本指标计分修正指标计分02

单项指标得分=本档基础分+调整分本档基础分=指标权数×本档标准系数调整分=实际值-本档标准值上档标准值本档标准值基本指标总分=∑单项指标得分上档基础分）某部分基本指标分析系数＝该部分指标分数/该部分权数本档基础分×（基本指标计分方法

修正指标计分方法1单项修正系数=1.0+(本档标准系数＋功效系数×0.2－2某部分综合修正系数=∑该部分单项指标加权修正系数3功效系数=(指标实际值－本档标准值)/(上档标准值－本档标准值)4该部分基本指标分析系数）5加权修正系数=(修正指标权数/该部分权数)×该指标单项6修正系数7

修正指标计分方法01某部分修正后得分02该部分基本指标分数03该部分综合修正系数04修正后总得分=∑四部分修正后得分05某部分基本指标分析系数＝该部分基本指标得分/该部分权数06×07=08

专家评议和评价报告01专家评议方法02综合评价结果03评价报告撰写04三、企业效绩评价的组织实施

评议指标计分方法01单项指标分数=02∑03单项指标权数04×05每位评议人员选定的等级参数06评议人员总数07评议指标得分=∑单项指标分数08

评价实施中应注意的问题1评价方式问题关于聘请中介机构的问题工作质量控制2