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2023年湖北省公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、我们一直倡导的“从群众中来,到群众中去”的理念和工作方法与()相符。
A.参与管理方法
B.诱导性行政方法
C.强制性行政方法
D.行政责任方法
【答案】:A
【解析】“从群众中来,到群众中去”强调将群众的意见集中起来,又到群众中去作宣传解释,化为群众的意见,使群众坚持下去,见之于行动,并在群众行动中考验这些意见是否正确。这体现的是行政责任方法。行政责任方法是现代行政管理中的一种综合性管理方法,它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来,从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。在行政管理中运用行政责任方法,就是通过行政体制中规定的权责机制,将组织所承担的工作,转化为各个职位的责任和权力,使行政工作中的职、权、责、利一致起来,做到因事择人,人各有责,责有专司。“从群众中来,到群众中去”与这种将责任落实、注重民众参与和反馈的行政责任方法相吻合。而参与管理方法主要强调让下属人员实际分享上级的决策权,诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法,它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动,强制性行政方法主要依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性的手段,对下属施加直接影响的管理方法,均与“从群众中来,到群众中去”的思想和工作路线不直接吻合。
2、2021年2月发布的《2020全球计算力指数评估报告》指出,中国在国家计算力指数中排名第()。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:B
【解析】2021年2月发布的《2020全球计算力指数评估报告》显示,中国在国家计算力指数中排名第二。因此该题正确答案为排名第二的表述。
3、依据《中华人民共和国农业法》规定,国家所设立的农业技术推广机构,应以农业技术试验示范基地为依托,承担公共所需的关键性技术的推广与示范等公益性职责,为农民和农业生产经营组织提供()农业技术服务。
A.优先
B.优惠性
C.无偿
D.有偿
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国农业法》规定,国家设立的农业技术推广机构承担的是公共所需的关键性技术的推广和示范等公益性职责,其目的是服务农民和农业生产经营组织,推动农业发展。公益性职责意味着这类服务并非以盈利为目的,所以应当为农民和农业生产经营组织提供无偿的农业技术服务。优先强调的是顺序上的先进行为,并非是对服务性质的界定;优惠性侧重于在收费等方面给予一定的折扣等优惠条件,不符合公益性职责无偿服务的本质;有偿则与公益性职责相悖,收费服务不能体现其公益性。因此,正确答案所体现的服务性质为无偿。
4、下列语句中,不存在歧义的有()
A.柏林警察群殴球迷50人受伤
B.已有42个部委的高等院校实行了联合办学
C.实行大规模的休牧,这在内蒙古还是首次
D.合同上写得明明白白:“李老柱欠杨井井500块砖钱”
【答案】:C
【解析】“柏林警察群殴球迷50人受伤”不知谁受伤;“42个部委的高等院校”易误判部委数量;“李老柱欠杨井井500块砖钱”有砖钱和砖块钱歧义,而“实行大规模休牧在内蒙古首次”无歧义。
5、科学管理的中心问题是()。
A.提高企业盈利率
B.提高管理水平
C.提高人的积极性
D.提高劳动生产率
【答案】:D
【解析】科学管理是由泰勒提出的管理理论,其核心是运用科学方法来提高生产效率和工作效率。提高劳动生产率是科学管理的中心问题,通过制定科学的工作方法、合理的工作定额、标准化的操作流程等,可以有效提高劳动生产率。提高企业盈利率是企业经营的目标之一,但不是科学管理的中心问题,它受到多种因素的影响,劳动生产率提高有助于盈利率提升,但并非直接等同。提高管理水平是实现科学管理的手段和过程,科学管理的方法和理念可以应用于管理实践中以提升管理水平,但这不是核心的中心问题。提高人的积极性是提高劳动生产率的一个重要因素,科学管理通过合理的激励机制等方式来提高人的积极性,但提高劳动生产率才是最终追求的核心目标。所以本题答案应是提高劳动生产率。
6、有些决定仅需人们知晓某些重大事项,并无具体执行要求。例如1999年12月18日发布的《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》,这体现了决定的()特点。
A.权威性
B.政策性
C.严肃性
D.周知性
【答案】:A
【解析】题目描述了有些决定只要求人们知晓重大事项,无具体执行要求,并给出了《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》这一例子。权威性强调决定具有使人信服的力量和威望;政策性侧重于与政策相关的导向和规定;严肃性主要体现决定的庄重、认真态度;而周知性突出的就是让相关人员知道某
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