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2023年黑龙江省黑河市北安市北安分局局直招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社区项目的总结报告中有如下文字：“通过参与本社区老年人的”健康夕阳红“小组工作，有超过90%参与项目的老年人在生活满意和自我满意度等方面有了明显提升。“该表述属于：

A.过程评估

B.效果评估

C.督导反馈

D.反思总结

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同评估方式和相关概念的理解。破题点在于明确各个选项所代表的含义，并分析题干中表述的侧重点。A选项过程评估主要聚焦于项目执行的流程、步骤、资源投入等执行过程方面的情况，重点在于了解项目是如何开展的，而题干强调的是项目实施后老年人在生活满意和自我满意度方面的提升成果，并非过程相关，所以A选项不符合。B选项效果评估是对项目达成预定目标的程度进行评价，关注项目实施后产生的实际效果和影响。题干中提到超过90%参与项目的老年人在生活满意和自我满意度等方面有明显提升，这正是在衡量项目所带来的积极效果，符合效果评估的特点，故B选项正确。C选项督导反馈通常是督导人员基于自身专业知识和经验，对项目执行过程、工作人员表现等给予的指导和建议，题干中并未涉及督导人员的相关内容，所以C选项不正确。D选项反思总结更侧重于对项目整体进行回顾、分析，总结经验教训以便未来改进，虽然与项目总结有关，但题干重点是在描述项目的实际效果，并非反思总结这一行为，所以D选项不合适。综上，答案选B。

2、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营情况发生严重困难，进行人员裁减，若用人单位在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下先招用被裁减的人员。

A.1

B.2

C.3

D.6

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中用人单位裁减人员后重新招用人员相关规定的掌握。根据我国《劳动合同法》，当用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营情况发生严重困难而进行人员裁减时，如果其在一定期限内重新招用人员，是有相应要求的。该规定主要是为了保障被裁减人员的合法权益，避免用人单位随意裁减人员后不给予被裁减人员再次就业的机会。而这个规定的时间界限是6个月，即用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下先招用被裁减的人员。所以本题答案选D。这一规定既维护了劳动者的权益，也有助于稳定就业市场，避免因用人单位的大规模裁员造成社会就业压力的过度增加。若考生不清楚该法条的具体内容，很容易选错答案，因此准确掌握法律法规细节对于解答此类题目至关重要。

3、在小组工作的结束阶段，一些小组成员开始迟到、早退甚至缺席小组活动，这反映了小组及小组成员在该阶段的()特点。

A.互动中的抗拒与防卫心理

B.矛盾的心理与行为

C.离别情绪

D.小组关系结构的弱化

【答案】：D

【解析】本题主要考查小组工作结束阶段的特点。破题点在于分析题干中小组成员迟到、早退甚至缺席小组活动这一现象所反映的本质特点。选项A，互动中的抗拒与防卫心理，通常表现为在互动过程中对他人观点的抵触、不配合等，题干中成员的迟到、早退和缺席行为并非主要体现这种抗拒与防卫，更多的是与小组关系相关，所以A选项不符合。选项B，矛盾的心理与行为一般是指小组成员内心存在矛盾情感并通过行为表现出来，比如既想离开又不舍得等，但题干描述并没有明显体现出这种矛盾心理，故B选项不正确。选项C，离别情绪主要侧重于成员对小组结束的不舍等情感方面，题干中成员的这种迟到、早退和缺席行为主要不是离别情绪的典型体现，所以C选项也不合适。选项D，在小组工作结束阶段，由于小组即将解散，小组关系结构会逐渐弱化。小组成员开始迟到、早退甚至缺席小组活动，正是这种小组关系结构弱化的一种表现，说明成员对小组活动的参与度和重视程度降低，与题干现象相符。综上，正确答案是D。

4、()级以上人民政府及其社会救助管理部门应当加强对社会救助工作的监督检查，完善相关监督管理制度。

A.县

B.市

C.省

D.区

【答案】：A

【解析】该题考查的是对社会救助工作监督检查主体层级的知识点。依据我国相关规定和实际管理体系，县级以上人民政府及其社会救助管理部门应当加强对社会救助工作的监督检查，并完善相关监督管理制度。之所以是县级，是因为县级政府在行政体系中处于承上启下的关键位置，既能够承接上级政府的政策要求，又能贴近基层实际情况，便于对社会救助工作进行有效监督与管理。而市级、省级政府层级相对较高，区的行政管理范围和职能权限有时存在一定局限性，相比之下，县级政府更适合作为社会救助工作监督检查的主体层级。所以答案选A。

5、马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要，人人希望自己的个人能力得到社会的认可属于需求理论中的()

A.自我实现的需要

B.生理需