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游乐场员工薪酬满意度调查制度
一、总则
（一）目的
本制度旨在通过科学、规范的员工满意度调查，全面了解员工对工作环境、管理模式、职业发展等方面的感受和意见，为游乐场管理层提供决策依据，不断优化管理策略，提升员工满意度和忠诚度，进而促进游乐场的持续健康发展，践行“快乐工作，精彩游乐”的企业文化。
（二）适用范围
本制度适用于游乐场全体正式员工。
（三）调查原则
1.客观性原则：调查过程应确保公正、客观，不受任何主观因素干扰，保证调查结果真实反映员工的实际想法和感受。
2.必威体育官网网址性原则：对员工提供的个人信息和反馈内容严格必威体育官网网址，确保员工能够毫无顾虑地表达真实意见。
3.全面性原则：调
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