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大学员工晋升评审标准执行办法
一、总则
（一）目的
为建立科学、公平、公正的大学员工晋升机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，提升员工的职业发展空间，促进大学整体教学、科研及管理水平的提升，特制定本执行办法。
（二）适用范围
本办法适用于大学全体在编员工，包括教学科研人员、行政管理人员、教辅人员等。
（三）指导原则
1.德才兼备原则：综合考量员工的品德修养、职业道德和专业才能，确保晋升员工具备良好的品德和扎实的业务能力。
2.业绩导向原则：以工作业绩为主要依据，突出员工在教学、科研、管理等工作中的实际贡献。
3.公平公正原则：评审过程公开透明，标准统一，确保所有符合条件的员
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