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2023年黑龙江省黑河市孙吴县西兴乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、平卡斯和米纳罕将人们生活于其间的社会环境分为几种不同类型,社区组织属于()。
A.非正式系统
B.原生系统
C.正式系统
D.社会系统
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会环境不同类型的理解以及社区组织所属类型的判断。平卡斯和米纳罕将人们生活的社会环境分为不同类型,包括非正式系统、原生系统、正式系统和社会系统等。非正式系统通常是基于个人之间的情感、友谊等非制度性联系形成的群体;原生系统一般指家庭等最基础的社会单元;社会系统是一个宽泛的概念,涵盖了社会各方面的相互关系和结构。而正式系统是指具有明确的组织结构、规章制度和运行机制的组织或机构。社区组织具备明确的组织架构,有一定的管理模式和运行规则,符合正式系统的特征。所以社区组织属于正式系统,答案选C。
2、社会工作者老胡通过观察社区环境和走访居民,初步判断社区中的规范性需要没有得到满足,下列内容中,可作为老胡判断依据的是()。
A.居民对社区环境卫生有意见
B.居民反映附近工地施工噪音扰民
C.社区绿地面积比周围社区少
D.服务场所面积未达到政府规定标准
【答案】:D
【解析】本题考查对规范性需要的理解及应用。规范性需要是指由专家学者、专业人士、政府行政官员评估而决定的需要。选项A中居民对社区环境卫生有意见,这属于居民的感觉性需要,即当个人被问及是否需要某一特定服务时,其反应就是感觉性需要,并非规范性需要,所以A选项不符合判断依据。选项B居民反映附近工地施工噪音扰民,这同样是居民自身感受到的问题,属于感觉性需要范畴,不能作为老胡判断规范性需要未满足的依据,故B选项不正确。选项C社区绿地面积比周围社区少,这只是一种相对的比较,并没有基于特定的规范标准来衡量,不属于规范性需要的判定方式,因此C选项也不符合要求。选项D服务场所面积未达到政府规定标准,“政府规定标准”体现了规范性,当服务场所面积未达到此标准时,说明社区中的规范性需要没有得到满足,所以D选项可作为老胡的判断依据。综上,本题正确答案是D。
3、小组组员在小组结束阶段所表现的特点是()。
A.组员对小组充满了信心和希望
B.组员关系的亲密程度更高
C.小组关系结构的弱化
D.小组的凝聚力大大增强
【答案】:C
【解析】本题主要考查小组组员在小组结束阶段的特点。我们需要对每个选项进行分析,从而得出正确答案。A选项“组员对小组充满了信心和希望”,通常这是小组中期或发展阶段组员可能呈现的状态。在这个阶段,小组的目标逐渐明确,组员之间的协作也较为顺利,所以组员会对小组充满信心和希望。而在小组结束阶段,这种积极的预期心理已不是主要特点,所以A选项错误。B选项“组员关系的亲密程度更高”,一般在小组的成熟阶段,组员之间经过长时间的相处和互动,彼此了解加深,关系会变得更为亲密。到了结束阶段,虽然组员之间有一定感情基础,但这不是该阶段的核心特点,所以B选项不符合。C选项“小组关系结构的弱化”,在小组结束阶段,随着小组活动接近尾声,小组的功能逐渐完成,组员之间的互动和联系会逐渐减少,小组关系结构也会随之弱化,这是结束阶段的明显特征,所以C选项正确。D选项“小组的凝聚力大大增强”,这往往出现在小组的稳定和成熟时期。此时组员对小组有较强的认同感和归属感,凝聚力得以提升。而在结束阶段,凝聚力会因为小组即将解散而下降,并非大大增强,所以D选项错误。综上,本题答案选C。
4、小项在某光荣院工作,长期服务伤残的优抚安置对象,工作任务繁重,还经常因不被服务对象理解感到担忧,小项越来越压抑和倦怠。与小项有类似情况的工作人员在光荣院还有很多,为缓解他们压力,社会工作者最宜采用的做法的是()。
A.开展支持小组
B.消除社会隔离
C.提供物质支持
D.增进社会融合
【答案】:A
【解析】该题主要考查针对光荣院工作人员压力问题适宜采用的社会工作做法。题干中表明小项等光荣院工作人员工作任务繁重,且常因不被服务对象理解而压抑倦怠,存在类似情况的人员较多。选项A开展支持小组是非常合适的做法。支持小组能让有相同经历和感受的工作人员聚集在一起,大家可以相互交流、分享经验和感受。在小组中,成员能获得情感上的支持,听到他人的相似经历会让自己不那么孤单,还能从彼此处获取应对压力的方法和策略,有效缓解他们的压力。选项B消除社会隔离,题干重点是工作人员自身工作产生的压力,并非社会隔离问题,所以该选项不符合题意。选项C提供物质支持,物质支持并不能从根本上解决工作人员心理和情感上的压力和倦怠,不能有效缓解他们内心的压抑,故该项不合适。选项D增进社会融合,主要强调与社会的互动和融入,与解决工作人员当前因工作产生的压力并无直接关联,因此该选项也不正确。综上,正确答案是A。
5、在小组
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