2023年黑龙江省黑河市逊克县逊河镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年黑龙江省黑河市逊克县逊河镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小董运用“问题认识工作表”，了解和评估养老机构内老年人的主要问题，以便策划服务方案。根据系统观点，小董的工作属于社会服务方案策划的（）。

A.输入

B.过程

C.输出

D.效果

【答案】：A

【解析】本题可依据社会服务方案策划各阶段的特点以及系统观点来分析小董的工作所属阶段。社会服务方案策划可从系统的角度进行分析，系统观点认为一个服务方案的策划包含输入、过程、输出和效果等部分。输入是指向系统提供的各种资源和条件，为后续服务的开展奠定基础。过程是指资源在系统内被转化和利用的一系列行动和操作。输出则是系统经过运作后产生的具体成果。效果是指方案实施后所达成的实际影响和效益。在本题中，社会工作者小董运用“问题认识工作表”去了解和评估养老机构内老年人的主要问题，这是在为策划服务方案收集基础信息，属于为服务方案这一系统提供必要的资源和条件，符合输入阶段的特点。而过程应是对这些信息进行处理并实施服务的阶段；输出是服务方案实施后产生的具体成果；效果是服务方案带来的实际影响和效益。所以小董的工作属于社会服务方案策划的输入阶段，答案选A。

2、行政性督导运用于志愿者服务督导中的主要目的是（）。

A.使志愿者服务能够切实符合社会服务机构的期望和政策，并能有效的实现工作目标

B.使志愿者拥有机构所期待的工作态度和方法

C.强化志愿者的自我功能，让他们能够成长

D.提高服务对象的权益

【答案】：A

【解析】这道题主要考查行政性督导运用于志愿者服务督导的主要目的。行政性督导的核心职责在于确保各项工作与机构期望和政策相符，从而有效达成工作目标。选项A准确体现了这一点，它强调了志愿者服务要符合社会服务机构的期望和政策，并实现工作目标，这正是行政性督导在志愿者服务督导中的关键作用。选项B着重于让志愿者拥有机构期望的工作态度和方法，这更多是教育性督导的范畴，并非行政性督导的主要目的。选项C强化志愿者的自我功能、促进其成长，这是支持性督导的重点，旨在给予志愿者心理和情感上的支持。选项D提高服务对象的权益，这并非行政性督导在志愿者服务督导中的主要目标，行政性督导主要侧重于对服务过程和志愿者管理的规范与引导。所以综合来看，正确答案是A。

3、关于公共就业服务机构，下列说法不正确的是（）。

A.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构

B.公共就业服务机构对劳动者提供就业政策法规咨询服务

C.公共就业服务经费纳入同级财政预算

D.公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，可以从事经营性活动

【答案】：D

【解析】本题考查对公共就业服务机构相关知识的理解。逐一分析各选项：-A选项，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系并设立公共就业服务机构，这是政府履行公共服务职能、促进就业的重要举措，有助于统筹和优化就业服务资源，为劳动者和用人单位提供全面、高效的服务，该选项说法正确。-B选项，公共就业服务机构为劳动者提供就业政策法规咨询服务是其基本职责之一。劳动者能够通过咨询了解就业政策、法规等信息，从而更好地规划自身的就业方向和选择合适的就业途径，该选项说法正确。-C选项，将公共就业服务经费纳入同级财政预算可以保证公共就业服务机构有稳定的资金来源，维持其正常运转和服务的持续开展，确保公共就业服务能够惠及广大民众，该选项说法正确。-D选项，公共就业服务机构的宗旨是为公众提供免费、公平、高效的就业服务，其性质决定了不应从事经营性活动。若从事经营性活动，可能会导致服务的公正性和公益性受损，无法专注于履行公共服务职能，该选项说法错误。综上，答案选D。

4、小邢今年10岁了，上小学三年级，是村里的淘气鬼，周末他又到处惹事违反了治安管理处罚条例，对他的处罚正确的是（）。

A.罚款

B.行政拘留

C.判刑

D.不予处罚

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对违反治安管理处罚条例相关处罚规定的理解与运用。题干中小邢是10岁的小学三年级学生，属于不满十四周岁的未成年人。依据治安管理相关规定，不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。选项A罚款，一般适用于达到一定责任年龄且具有责任能力的违反治安管理行为人；选项B行政拘留，针对的也是符合相应处罚条件的成年人或具有责任能力者；选项C判刑则是针对犯罪行为的刑事处罚，小邢的行为仅违反治安管理处罚条例并非犯罪。所以综合判断，正确答案是D，即对小邢应不予处罚。

5、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，

A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的

B.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的

C.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润