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2025年吉林辽源市体育局所属事业单位招聘田径跨栏教练员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于领导职能，说法不正确的是（）。

A.领导者要与群体或组织中的其他人员发生联系

B.权力在群体或组织内的分配是均衡的

C.领导是一个发挥影响力的过程

D.领导的作用是激发和挖掘组织成员的潜力，以实现组织或群体的目标

【答案】：B

【解析】该题考查对领导职能相关概念的理解。领导职能意味着领导者要和群体或组织中的其他人员有联系，从而发挥影响力，激发和挖掘组织成员的潜力，达到组织或群体的目标，这表明领导是一个发挥影响力的过程，且领导者需要与他人产生互动来实现组织目标。而在实际的群体或组织中，权力的分配通常是不均衡的，存在领导者和被领导者之分，领导者拥有更多的决策权和影响力等权力，以引导和管理群体或组织。所以“权力在群体或组织内的分配是均衡的”这一说法不正确。

2、哪种领导体制具有职权集中、责任明确、指挥灵便、行动迅速的特点，并且能够减少权力冲突和内部摩擦？（）

A.首长负责制

B.委员会制

C.混合制

D.直线职能制

【答案】：A

【解析】首长负责制是一种职权集中于首长的领导体制，在这种体制下，首长对决策和事务拥有高度的决定权，责任明确地集中在首长个人身上。由于权力集中于一人，在指挥过程中能够避免权力分散导致的权力冲突和内部摩擦，使指挥更加灵便，能够迅速做出决策并付诸行动，有效提高行政效率。委员会制是集体领导的体制，决策通常需要经过委员会成员的集体讨论、投票等程序，这可能导致决策过程相对缓慢，权力较为分散，容易出现权力冲突和内部摩擦。混合制是结合了首长负责制和委员会制特点的体制，它虽然试图综合两者的优点，但也可能因为两种体制的结合而产生一些协调问题，无法像首长负责制那样完全避免权力冲突和内部摩擦。直线职能制是一种组织结构形式，它主要强调了直线指挥和职能管理的结合，重点在于组织结构的设置和工作流程的安排，并非专门针对领导权力的集中与分散，所以也不符合职权集中、指挥灵便且减少权力冲突和内部摩擦的特点。综上，答案是首长负责制。

3、甲在年终优秀职工评选中落选后，对竞争对手乙心怀怨恨，将乙的照片发至朋友圈，并配以侮辱性文字。甲的这种做法侵害了乙的（）。

A.隐私权与名誉权

B.荣誉权与名誉权

C.肖像权与姓名权

D.肖像权与名誉权

【答案】：D

【解析】本题可根据各项人身权利的定义，结合题干中甲的行为来分析其侵害了乙的哪些权利。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。荣誉权是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名的权利。在本题中，甲将乙的照片发在朋友圈，虽然题干未表明甲以营利为目的使用乙的照片，但甲未经乙同意擅自将乙的照片发布，这种行为侵害了乙的肖像权。同时，甲配文侮辱乙，使得乙的品德、形象等方面的综合评价可能因甲的侮辱性言论而降低，损害了乙在他人眼中的声誉，侵害了乙的名誉权。题干中并没有体现出甲侵犯了乙的隐私权、荣誉权和姓名权。因此，甲的做法侵害了乙的肖像权与名誉权。

4、在群体中，“搭便车”指的是个体在没有做任何事情的情况下，还从群体其他成员那里获益的现象。吸管效应指的是当个体发现群体有些成员享受“搭便车”的时候，个体就会减少努力的现象，即个体宁愿降低努力程度，同时承受回报降低的后果，也不愿意成为“吸管”被别人“搭便车”。根据上述定义，以下属于吸管效应的是（）。

A.小张爱干净，经常主动打扫宿舍卫生。不久后，他发现其他室友都不再打扫宿舍卫生。此后，即使觉得宿舍卫生状况令他不舒服，他也不再打扫了

B.小刘所在公司以团队方式完成任务，完成任务后全体团队成员都会受到同等的奖励。小刘觉得即使再努力也不会得到更多奖励，所以工作不那么努力

C.团队比赛规则规定，团体最后一名的成绩就是团体的成绩，小方发现自己所在团队中有一名成员完成任务很慢，觉得自己的团队肯定赢不了，于是不再全力以赴

D.小江是学生会宣传部成员，学生会组织全校学术论坛时，宣传部负责海报和画册设计，小江并不积极，他知道最后这些成果都会署名“学生会”，没有个人署名

【答案】：A

【解析】“搭便车”的定义要点有：个体在没有做任何事情的情况下，还从群体其他成员那里获益的现象；“吸管效应”的定义要点有：①发现有成员搭便车，便减少努力的现象；②个体宁愿降低努力程度，同时承受回报降低的后果，也不愿意成